1. 考试难度方面：

• 公务员考试：竞争极为激烈，考试内容广泛，对考生的综合素质要求高。每年报考公务员的人数众多，一些热门岗位的竞争比例甚至能达到几百比一、上千比一，真正能够成功上岸的人少之又少。比如一些省级以上的岗位，竞争比例常常高达几百人竞争一个职位，中央机关的岗位竞争更是激烈。
• 其他铁饭碗考试：
• 事业单位：招聘岗位数量相对较多，考试内容与公务员考试有一定相似性，但整体难度可能稍低。而且事业单位的报考条件相对灵活一些，一些岗位对专业的限制不像公务员那么严格，给了更多人报考的机会。
• 国家电网：主要招聘电力相关专业及部分其他专业的毕业生，专业针对性较强。虽然也有一定的竞争，但相比公务员考试的综合性竞争，其竞争范围相对较小。只要专业对口且具备相应的知识技能，通过考试的几率相对较高。
• 军队文职：这是近几年兴起的职业，知道的人相对较少，报考人数不像公务员那么多，竞争压力相对较小。考试内容包括公共科目和专业科目，对于有相关专业背景和知识储备的人来说，备考相对有针对性，更容易取得好成绩。

1. 职业待遇和发展方面：

• 公务员：工作稳定，福利优厚，有良好的职业保障，享有医疗保险、养老保险、住房补贴等福利待遇，工作时间较为规律。然而，公务员的工资水平在不同地区和部门之间存在差异，一些地区的公务员收入可能并不高。而且公务员的晋升需要一定的年限和资历，晋升机会相对有限。
• 其他铁饭碗职业：
• 国家电网：作为大型国有企业，不仅工作稳定，而且薪资待遇非常可观。一般大学毕业生刚工作就可以拿到不错的工资，福利待遇齐全，五险一金、节假日补贴等都有。随着工作经验的增加和职位的提升，薪资和待遇还会不断提高。
• 烟草系统：烟草公司是国家纳税支柱产业，营收多，员工收入高，工作稳定，部分考核机制更注重工龄的价值。员工除了享受较高的工资待遇外，还有各种福利和补贴。
• 军队文职：军队文职人员的薪资由岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、奖励工资等构成，待遇良好。同时，军队文职的工作具有较高的稳定性，各项福利保障也比较完善，在某些方面甚至参照军人。
• 教师：工作稳定，有寒暑假等较长的假期，这是公务员所没有的优势。随着国家对教育的重视，教师的薪资待遇不断提高，尤其是一些经济发达地区的教师工资水平较高。此外，教师还可以通过职称评定等方式提高自己的收入和职业地位。