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随着英美留学卷成红海，赴日留学逐渐升温，尤其是在近两年，中国学生对日本的兴趣越来越浓厚。
而日本对留学生也非常重视，根据日本政府最新公布的留学生扩招目标， 2033年拟接纳40万名外国留学生，并将留学生就业率提高至60%！
日本为了吸引留学生资源，可谓大招频出。
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2033年扩招40万留学生
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早在2008年，日本启动了“30万留学生计划”，目标是在2019年实现30万留学生在日学习。
这个计划在2019年顺利完成，并且计划结束后，留学热潮持续不减，不过疫情后留日人数明显回落。
根据日本文部科学省的报告， 截至2023年5月1日，日本海外留学生数量已高达 279,274人，对比2022年的231,146人 增加了20.8%！
其中， 来自中国的留学生占比最高，达到115,493人，占总数的41.3%。
留学生主要来自南亚和东亚地区，包括尼泊尔、越南、韩国、缅甸等国家。
日本的留学生主要集中在高等教育机构，包括大学学部、大学院（相当于国内研究生）和专门院校，总人数为188,555人。
另外，在日本语学校学习的留学生也占了相当比例，共计90,719人，约占总人数的32.5%。
在“30万留学生计划”成功收官后，日本迅速启动了新一轮的扩招计划：到2033年实现40万留学生目标。
未来10年，日本将显著增加留学生数量，背后原因主要有两方面的考量：
日本在电动汽车、人工智能、生物科技、航空航天、芯片制造等高科技领域稍有落后。
希望通过吸引更多国际人才，特别是科技和工程领域的优秀学生，弥补技术短板，提升国际竞争力。
而且，增加留学生数量还能在一定程度上缓解日本面临的人口老龄化和劳动力短缺问题。
部分留学生毕业后会选择留日就业，为日本的经济和社会注入新的活力。
根据今年的数据，因“人力不足”导致企业倒闭的数量是去年的2.4倍
为了实现40万留学生目标，日本政府推出了一系列措施。
比如推进国际大学间的交换生计划，并通过协议派遣实现学费互免，以降低留学成本。
而且日本将大幅增加留学生奖学金名额，并加强政府与民间的经济援助，进一步减轻了留学生的经济负担。
在日本政府及企业设立的奖学金制度下， 每年十多万名的留学生中，大概有45％的人可以领到奖学金。
比如文部省奖学金，奖金额每月为142,000日元至275,000日元不等，还有日本学生支援机构（ JASSO）奖学金，申请门槛更低。
那么在日本加大力度扩招的背景下，日本留学将会出现什么趋势呢？
02
未来几年日本留学预测
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首先，日本大学将进一步推进海外直招，留学日本更加便捷。
海外直招就是不用去日本考试，在国内考试就可以直接去日本念书的留学方式。
过去，很多人都认为日本留学太麻烦，学生需要先进入日本的语言学校学习，再经历多轮考试，最终能不能考上大学依然没有定数。
为了解决这一问题，日本大学将会在通过一些举措降低门槛、优化流程。
比如推广线上报名与入学手续，实现“不出国门即可申请”；增加海外直招名额，直接招收来自海外的优秀学生；简化流程，尤其是面向国际学生的入学手续。
这将极大提高留学日本的效率，让更多学生能直接进入理想的日本大学。
其次，日本的秋季入学制度正在普及。
日本大学的入学季一年主要有两次，分别是春季和秋季。
其中春季是日本大学的主要入学季节，绝大多数日本国立、公立和私立大学都开设春季入学机会，只有少部分大学允许秋季入学。
春季入学显然和国内高中和大学的毕业时间并不匹配，这种时间差导致很多学生在高中毕业后浪费半年到一年的空窗期才能进入日本大学就读。
这不仅影响了学习进度，落后于同龄人，也可能让学生毕业时错过国内的秋季校招。
如今，日本大学也意识到这一点，未来将有更多大学设立9月或10月的开学时间，与我国高中、大学的毕业时间无缝衔接。
这一改变大大方便了我国学生，他们可以完成国内高中或大学学业后直接进入日本的教育体系学习，避免不必要的空档期。
东京大学计划从2027年度起实施新的五年制课程，采用秋季入学并通过英语授课来吸引留学生。
大阪公立大学也表示将在一些学院先行实施秋季入学，并计划将来将英语作为大学的官方语言。
另外，越来越多的大学开设了全英文授课项目，为英语能力强的学生提供了更多机会。
一些学校已经支持使用托福或雅思成绩申请本科或研究生课程，进一步降低了语言门槛。
这一趋势特别吸引那些原本计划申请英国、美国、澳大利亚、加拿大、新西兰等国家的学生，为多国联申增加多一个选择。
日本的博士教育一向严格，申请难度高、读博时间长，据说毕业率只有40%，甚至很多教授因为担心学生无法完成研究而不愿意收博士。
但随着40万留学生扩招计划的推进，博士阶段的留学生培养成为重中之重。
根据计划，博士阶段扩招规模将从21%提升至33%，意味着博士申请的难度可能降低。
博士生毕业后，可以直接申请日本的高度人才签证，为留日工作和定居提供极大的便利。
更值得一提的是，自2022年3月以来，日元经历了快速贬值，一度突破历史最低点。
受汇率影响，留学日本的学费相较于过去减少了约三分之一。日本留学的性价比大幅提升，因此也吸引了更多追求留学性价比的家庭关注。
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从留学到就业一条龙服务
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对日本来说，吸引不是目的，留住才是目的。
为了提升国际留学生在日本就业的比例， 日本计划到2033年将外国留学生的国内就业率提高到60%，相比之下，而这一比例在2018年仅为48%。
为实现这一目标，日本政府正在采取多项措施，全面优化留学生的就业环境。
比如推进高质量专业学校的认证，确保这些学校的毕业生在就业市场上享有与本科毕业生同等的待遇。
通过改善在留资格制度，进一步简化留学生毕业后申请工作签证的流程，为他们留日工作创造更便利的条件。
日本政府还关注在海外留学毕业的本国学生，通过经济支持、秋季招聘以及实习机会等多样化选拔方式，帮助他们更好地融入日本就业市场。
日本企业也将增设更多面向留学生的职位，同时推进特别的录用制度，减少文化差异对就业的阻碍。
近年来，日本逐步进入大学生就业的“反选时代”。
据日本厚生劳动省数据显示，2024年春季毕业的日本大学生就业率高达98.1%，即使处于“鄙视链底层”的文科生就业率都到了97.1%，也几乎实现了毕业即就业。
甚至部分学生还面临多家企业争相录用的局面，与我国以及英美国家“就业内卷”的现状形成鲜明对比。
2025年日本应届大学生的求职趋势也逐渐显露，对于留学生而言也是一个积极的信号。
根据日本厚生劳动省的最新数据统计， 大学毕业的初任职员的月薪约为21万日元，年薪约为252万日元，折合人民币约 11.8万元；
大学院毕业生的初任职员月薪约为 23.9万日元，年薪约为 286.8万日元，折合人民币约 13.3万元。
对比日本国公立大学学费53.58w日元/年，私立大学学费约为80-120w日元/年的教育成本，这样的投资回报比简直拉满。
为吸引更多优秀海外人才长久留在日本， 2023年4月，日本正式实施了一项面向外国人的“特别高度人才制度”。
这一政策最大的亮点就是，不需要打分，满足条件的申请者最快1年即可获得日本的永住资格。这对有意长期留在日本发展的国际学生来说，极具吸引力。
从扩大留学生规模到推出一些列利好留学生就业的政策，日本争夺国际化人才的野心逐步显现。
这一政策为计划赴日留学的学生们带来了更多机会，也预示着一个全新的日本留学黄金时代的到来。