发布网友 发布时间:2022-04-22 05:13
共5个回答
热心网友 时间:2023-12-04 09:04
楼上回答笑死我了。。。
8年工作经验,5K???
华为全国各地研究所得工资都是统一标准的,所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。
华为做技术的,去年的水平是:本科生5500,研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。
有工作经验的社招就不一定了,不光要看你的工作年龄,还要看你具体的水平,从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话,那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话,那就高了,pm加上项目奖金一般年薪20W+。
总体来说,不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验,已经带队能力。如果你有8年工作经验,能力却很一般的话,很可能都不要你,因为你已经没有潜力了。
其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。
最后我提一点:华为 还是很辛苦的。你工作8年,在it中也算老男人了,考虑下吧。
热心网友 时间:2023-12-04 09:04
华为技术有限公司 软件工程师 本科 15k-20k 7年经验
工作主要是传送网通信设备软件开发、测试。主要使用语言是C++。
热心网友 时间:2023-12-04 09:04
真正的外企小牛是绝对不会提这么愚蠢的儿科问题的,华为不是傻子,绝对不会要你的!
热心网友 时间:2023-12-04 09:05
不好意思,我是楼上的,刚才忘写了,补充一下: (IP不让补充回答)
去年的水平是:本科生5500,研究生6500
这是应届的。社招的 不一定。具体给你多少工资还是要 具体岗位的。每个岗位都有相应的buffer。
就这么多了。。。不知道哥们哪里的?如果是杭州的话,你这年龄推荐去道富养老。
热心网友 时间:2023-12-04 09:06
工资,看你从事什么岗位,和公司福利`
一般做技术的话,工资会相对稳定些,再加上你8年的工作经验,应该是个主任职务把,一般在5000UP。
薪水问题,要考你自己去争取。
要主动,要自己提出条件。