集体协商的基本程序和方法是什么？
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发布时间：2022-04-22 03:19
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时间：2023-10-06 00:22
集体协商是指雇主和员工代表通过谈判，就劳动条件、工资待遇等问题达成一致的过程。协商程序一般包括以下几个方面：首先是协商议程的制定，即明确双方讨论的议题范围，确保谈判的重点明确，避免偏离主题。其次是代表团队的组成，通常由雇主方和工会方各派出一定数量的代表参与，代表必须具备相关专业知识和沟通协商能力。然后是协商方式的确定，包括是否采取和谈、斗争等方式，同时还需要明确协商期限，确保协商的效率和实效性。最后是协商结果的达成，达成协议后，需要将协议内容写入正式文件并签署，双方遵守协议内容。
