黄铮辞任拼多多董事长,为何选择这么做?
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可能因为这份工作已经不能再给他带来更多价值，对于他本人来说有更值得的事情去做。我们为什么需要工作？首先，我们工作是为了生存，得到经济上的。其次，我们工作是为了展示自己的才能，实现自己的价值，从而让我们在精神上得到充实。如果一份工作在经济上对我们来说无足轻重，无法继续施展我们的才能，无法带来精神上的满足，那么就应该放弃它，重新选择适合的工作。
为什么有些人会在到达顶峰的时候却放弃自己的工作呢？
一条道路上满是鲜花，但是它有终点，既然已经到了路口，无论多么眷恋和沉迷也必须要拐弯了。在职业道路上同样如此，总会遇见终点，也会有新的起点。马云先生在淘宝做到顶峰的时候离职，拼多多的用户数量在行业中名列前茅，然而它的创始人黄铮却辞职了。这两位都是在自己的职业做到及其成功的时候离职，对于他们来说，经济上已经完全自由，精神上也非常，他们的才能得到了施展，也获得了高成就和社会各行业的认可 。如此成功的人士，如果选择辞职，只有一个原因，那就是他们无法继续在岗位上做出更多贡献或者说所在的位置已经不再吸引他们了，无法让他们得到更多成就感。
当一个人到达职业瓶颈的时候，他就需要重新做选择了。
一个年轻人毕业之后进入一家公司，他可能要从底层做起，但是随着时间流逝，他不断的努力工作、积累经验，也得到了一次次升职，然而总有到达顶峰的时候。如果公司里已经没有升职空间或者说公司的发展已经不能给他提供更多的个人发展机会，那么就意味着他需要重新做选择。如果继续留下来就意味着他的更多价值不能得到实现，留下只会造成人才浪费，他也会在工作岗位上慢慢褪去热情。
离开是为了保持热情。
当我们厌倦一份工作的时候，我们没有热情了，我们无法保障良好的工作质量，继续留下来只会机械的例行公事，无法继续创造。离开是最好的选择，到一个能让我们重新燃起热情的地方。保持对工作的热爱是我们的初衷。不适合的工作内容，不匹配的工作岗位，遏制员工个人发展的企业等这些都应该被放弃。放弃是为了重新选择，保持热爱。
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我觉着是因为黄峥看到了新的项目，和拼多多互相冲突，所以就辞任了。
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我觉得可能是因为个人能力有限吧，毕竟现在拼多多发展迅速，很多问题出现，如果董事长没有很好能力去控制的话，这个平台很难发展好
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可能因为这份工作已经不能再给他带来更多价值，对于他本人来说有更值得的事情去做。我们为什么需要工作？首先，我们工作是为了生存，得到经济上的。其次，我们工作是为了展示自己的才能，实现自己的价值，从而让我们在精神上得到充实。如果一份工作在经济上对我们来说无足轻重，无法继续施展我们的才能，无法带来精神上的满足，那么就应该放弃它，重新选择适合的工作。
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自从007导致员工猝死的事情发生后，拼多多就一直在风口浪尖，现在他辞职也是为了保全名声吧
