我老公在工地宿舍突发脑出血,三个多月了,老板公司无人问该怎么办?

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热心网友

第一，这种情况不是工伤，第二，这是病假，单位应该负责规定的医疗费，还有病假工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉去的时候带好自己的身份证还有你的老公的劳动合同，要求劳动监察大队介入解决问题。

热心网友

你好 你这种情况你可以直接去劳动局去告这个公司老板，虽然你老公这个情况不属于工伤，但是你老公是在工地宿舍发生的状况，公司也是有相应的补偿*的。

热心网友

如果您所说的情况属实的话，您老公在工地发生脑溢血，于公于私公司和老板都应有责任和义务，先协商吧，协商不成可以到当地的劳动监察大队去进行投诉或者起或者直接起诉都可以。

热心网友

你老公是在宿舍发病的，如果发病是不是是在工作时间，也不是在工作时，那就不能被认定是工伤，自然得不到相关的补偿。除非他发病时是在宿舍工作，而且是老板或相关主管安排的工作，那才可以算作工伤。

热心网友

你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，拿着仲裁裁定书上*起诉进行维权。

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第一，这种情况不是工伤，第二，这是病假，单位应该负责规定的医疗费，还有病假工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉去的时候带好自己的身份证还有你的老公的劳动合同，要求劳动监察大队介入解决问题。

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你好 你这种情况你可以直接去劳动局去告这个公司老板，虽然你老公这个情况不属于工伤，但是你老公是在工地宿舍发生的状况，公司也是有相应的补偿*的。

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如果您所说的情况属实的话，您老公在工地发生脑溢血，于公于私公司和老板都应有责任和义务，先协商吧，协商不成可以到当地的劳动监察大队去进行投诉或者起或者直接起诉都可以。

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你老公是在宿舍发病的，如果发病是不是是在工作时间，也不是在工作时，那就不能被认定是工伤，自然得不到相关的补偿。除非他发病时是在宿舍工作，而且是老板或相关主管安排的工作，那才可以算作工伤。

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你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，拿着仲裁裁定书上*起诉进行维权。