办理退休是先到单位拉档案 还是先到社保局
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办理退休通常涉及单位职工和灵活就业人员两种情况。单位职工退休时，人事工作人员需携带职工档案、单位公章及老人本人的身份证、户口本、社保卡和若干张一寸照片前往社保局签字确认。而灵活就业人员则需携带职工档案、身份证、户口本、社保卡及若干张一寸照片自行办理。值得注意的是，办理退休的时间应安排在达到退休年龄的当月，次月即可领取养老金。
在办理过程中，职工档案仍是不可或缺的重要材料。对于一些地区的灵活就业人员而言，如果没有职工档案，也可依据社保系统记录办理退休。然而，对于国有企业老职工而言，其在实施养老保险制度前的连续工龄可以视同缴费，不仅计算基础养老金，还能获得额外的过渡性养老金。视同缴费年限无需个人缴纳费用，仅需凭借职工档案即可认定。此外，职工档案中的出生日期认定依然至关重要，若档案记载的出生日期较晚，可能需要额外缴纳保险费用才能退休。特殊工种的认定同样依赖于职工档案，如从事特殊工种满足相应年限可提前五年退休，但必须在档案中有相关记载，并获得当地劳动保障部门的确认。
如果职工档案不慎丢失，需补办相关材料，否则退休权益可能会受到影响。对于视同缴费年限认定和特殊工种认定，需提前1到2个月提交档案材料。办理退休时，档案的移交需通过机要通道或专人送取，职工本人或托管单位提出申请后，档案管理机构将档案移交社保部门审核。退休后，档案将移交至老人所在街道社区的档案管理中心，这也是为什么需要提供户口本的原因。
退休证在过去是老人领取养老金的重要凭证，但近年来其作用逐渐减弱，部分地区甚至不再发放。证明材料通常以退休待遇审批表为准，如提取住房公积金时，审批表同样可以证明退休状态。随着社保数据的广泛应用，退休证或将逐步退出历史舞台。如今领取退休证只需提供一张一寸免冠照片，并盖章或钢印后即可使用，更多时候仅具有纪念意义。
根据国家统一要求，退休人员的养老金将直接发放至社会保障卡的金融账户中，无需提供养老金发放的存折或银行卡。未办理退休医保待遇的老人，也应办理城乡居民的医保卡，用法相同。若未办理社保卡或未激活，将影响养老金发放。因此，建议尽快办理并激活社保卡。
