2024小额诉讼标的额标准是什么
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发布时间：2024-08-09 00:31
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时间：2024-08-09 01:45
小额诉讼标的标准是当地人员的平均工资的30%，因为地区经济的发展状况存在的差异，因此在具体的标准上存在些许的不同，所以自己应该做好充分的认识，这样自己的问题处理就不会的存在外界的干扰，进而对于自己的权益更加有效。
一，小额诉讼标的额标准是什么
1、适用小额诉讼程序的民事案件在标的额上是有要求的，新《民诉法》规定标的额不得超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之三十。如果上一年当地人均工资约6万元，那么，标的额在2万元之内(6万元的30%)的案件可以立案为小额诉讼案件。
2、新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条就在适用简易程序的部分案件中设立了小额诉讼制度，“基层人民和他的派出法庭审理符合本法第一百七十五条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”同时增加了第一百六十三条规定：“人民在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转化为普通程序。”
二、小额诉讼适用条件
1、必须是简单的民事案件。小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。根据最高人民《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十八条之规定，事实清楚，是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据，无须调查收集证据即可判明事实、分清是非;权利义务关系明确，是指谁是责任的承担者，谁是权利的享有者，关系明确;争议不大是指当事人对案件的是非、责任以及诉讼标的争执无原则分歧。
2、案件标的额必须符合法律规定的标准。借鉴各国的立法经验，我国也以案件标的额作为小额诉讼程序的适用条件。立法机关考虑到我国目前各地区经济社会发展仍不均衡，城乡之间、东西部地区之间仍存有差异，故而此次修改民事诉讼法并未采用全国一刀切的方式，而是以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以为参考。据国家统计局提供的数据，2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准为41799元，按30%计算，全国大多数省区市为12000多元。由此看来，此标准之确定较为科学合理。
3、小额诉讼适用于买卖合同、租赁合同、服务合同等，涉及人身关系、财产权属关系、知识产权纠纷以及当事人提起反诉的，不适用小额诉讼。
小额诉讼标的维护需要自己按照有关法律要求进行实际问题的处置，但是一旦自己的事情处理存在不同，自己不需要过度纠结，就是自己的利益维护存在经济基础上的差异，自己只要按照有关法律程序进行处置，自己的利益维护就不会失去现实意义。
