发布网友 发布时间:2022-04-22 03:08
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热心网友 时间:2023-07-09 17:14
人的不安全行为一般有以下五种表现形式:
(1)在没有排除故障的情况下操作,没有做好防护或提出警告;
(2)在不安全的速度下操作;
(3)使用不安全的设备或不安全地使用设备;
(4)处于不安全的位置或不安全的操作姿势;
(5)工作在运行中或有危险的设备上。
物和环境的不安全状态一般有以下八种表现形式:
(1)设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化;
(2)工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷;
(3)物质的堆放和整理不当;
(4)外部的、自然的不安全状态,危险物与有害物的存在;
(5)安全防护装置失灵;
(6)劳动保护用具和服装缺乏或有缺陷;
(7)作业方法不安全;
(8)工作环境,如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良。
导致职场不安全的原因有三点:
1、职业规划不明确,缺乏长远目标;
2、对所属行业、工作岗位的发展路径并不熟悉,能力不够;
3、来自生活、同行、同事的压力,担心工作做得不够完美。
消除职场不安全感:
首先要学会和不安全感“和睦相处”。
其次,随时充电学习,提升自身实力是关键,做出更具针对性、更契合自己发展的职业规划。
当你的工作能力、交际能力、管理能力等综合素质提升后,就没必要担心个人发展或发展了,是金子在哪都会发光。