发布网友 发布时间:2022-04-22 00:24
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-21 20:13
事业单位的合同制员工需要职工与单位签订劳动合同,受劳动法调整,发生争议到劳动争议仲裁部门进行解决。
事业单位的所谓正式员工即事业编制员工,不用签订劳动合同,受公务员法调整,发生争议到人事争议仲裁部门进行解决。
最大的区别在于工资差别巨大,各项福利待遇差别巨大!
热心网友 时间:2023-09-21 20:14
当然正式工作 一般都是国家机构 肯定有保障
热心网友 时间:2023-09-21 20:14
事业单位是正式工作,有编制
热心网友 时间:2023-09-21 20:15
肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊肯定是啊
热心网友 时间:2023-09-21 20:16
事业单位合同工可以通过考试成为在编人员,主要有以下两个途径:
一、参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编,大家在报名参加事业单位招考时,一定要仔细阅读招考公告,不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试,通过笔试、面试等关卡重新考取工作,成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法,却是最有效的方法,你在事业单位中工作过,在没有其他因素的情况下,你肯定会比较占优势。
二、直接转在编人员
这个比较困难,虽然有事业单位临时工转正,但是一般都是工作中表现非常突出,有比较大的贡献。