职场中遇到不干正事就喜欢背后捣蛋人该怎么办?

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这是一个职场比较普遍的问题，有人工作的地方，就有各种利益纠葛，各种人际关系，各种各样的人情世故，不免会产生摩擦，也会被他人恶意中伤。不仅影响工作，还影响心情。如果遇到与你做对的小人，真是一件令人烦恼的事情。与同事相处，谁都不愿意与小人打交道，谁又不可避免地会碰到小人。

有时，你都不知道是怎么得罪小人了。因为那些工作在我们身边的小人，他们的眼睛只有大大小小的利益，占为己有成了他们每天琢磨的事情。他们会绞尽脑汁去算计他人，令人防不胜防，说不定什么时候就会在背后给你一刀。

应对措施：

一：敬而远之

这种人没有工作能力，又干了许多坏事，所以往往心胸较小，一个言语不慎，他们就会认为你在有意嘲讽，对你恨上心头。有喜欢打小报告为生，平生最爱做的事是探听情报,导致上面对你的观感变恶，给你带来无尽的麻烦。

二：低调

不要用自己的成就去刺激这些没有工作能力的人。当你经过最艰苦的努力奋斗，得到丰厚的成果，因而意气风发外露于表之时，就是在拿着大刀在砍这些人发绿的内心。

三：鼓励

同在一个屋檐下，避免不了打些交道。如果正面相对，不防对这些人说出的话、做出的成绩，表示无限的赞赏和崇拜之情，鼓励他们再接再厉，勇往直前。

四：做好自己

既然入了职场，最终结果才是第一。在复杂的人事环境中，保持内心的正气，做好职业的规划，不被外界的暂性性不公平所迷惑，努力达成自己的目标，才是对自己最好的交待。

首先要保持低调，能逐步在小人的视野里渐渐消失最好，小人容不得别人好。低调不是妥协，而是更好去给自己营造一个良好的工作环境，减少更多的负面影响。或者吃点小亏又何妨，大度去面对一些琐事。

如果一时没有好的办法，那就躲呗！惹不起还躲不起啊。不想与小人两败俱伤的话，那就睁只眼闭只眼，死活不理他；尽量不与小人发生正面冲突。一句话，如果不是非有必要，那就别得罪小人。当然这只是一个缓兵之计而已，如果改变自己的处境

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职场当中这样的人是比较常见的，他们有一个共同的名字就叫小人。这些人不以自我成功为目的，反而以损害他人为乐趣。遇到这样的人，确实是一件让人头疼的事情。

那么面对这样的人，我们应该采取什么样的方式对待呢？在此分享二招，帮你轻松远离小人。

一、避免正面交锋

职场当中的小人，常常见人说人话，遇鬼说鬼话。混淆是非，是他们的拿手好戏，搬弄是非是他们的必胜绝技。

因此遇到这样的人，千万不要得罪他们，他们对于利益天生具备着敏锐的嗅觉，稍微吃一点亏，便可能会和你纠缠到底，而同样的时间和精力消耗在他们身上，对你来说没有丝毫的长进。与其把时间放在和他们较劲上面，不如把时间放在自己的事业发展上面。

二、懂得理性的忍耐

有句话形容小人非常的经典，有的时候，你明知道他是一坨屎，却还要去主动去踩，这明显是自寻死路。

因此遇到小人的时候，没有必要把彼此的矛盾不断到扩大，自古就有“小人自有小人磨”一说。没有必要因为招惹他，而为自己的职业生涯埋下一些隐患。早晚有一天他们会遇到能够收拾他们的人。

在问答的最后我想说，职场当中轻易不要随意得罪小人，否则你将会引来无穷无尽的麻烦。在没有必要产生利益冲突的时候，能躲则躲。如果真的有一天发生了不得不去解决的时候，也要采取合理的方法将损害降到最低。不出手则已，出手，就不要让其死灰复燃。