公司员工考勤,在还是签到的情况下,用啥办法好?
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:57
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-24 23:48
既然没有奖，那就考虑如何更好的罚，我个人贡献如下几个建议：
1、要制定员工行为规范，首先要有法可依嘛
2、对员工的迟到、早退进行通报批评，并记录在案；
3、约定如果员工迟到、早退2次以上（非不可抗力除外），开除几个，杀鸡给猴看，我觉得就是好办法；
4、将你们公司的工资重新分配设定，总额一致，但是分成基本工资和绩效工资，如果有迟到早退情况，绩效工资降低就可以了。
热心网友
时间：2022-06-24 23:48
制定合理的奖罚制度
