高分求店长和业务主管管理和薪资制度。
发布网友
发布时间：2022-04-24 23:13
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-14 08:30
如果你要制度，书店，网络上找都可以，如果要方法我的是：
业务员： 给其基本的底线薪金，可以没有底薪，以高的提成来回报。因为是常规的红海行业，所以给这个区域这个行业的基本底薪就可以，重要的高提成。
业务主管：提高其底薪，加他本人的业务提成(与业务员一致）再加上业务员（主管下辖）的比例分成。
业务总监：底薪加全部业务提成就可以了。如果你能每月或者每个季度都能有报表出来对比，不行的很快就可以被淘汰掉。
如果要协调店员和外面跑街的业务员方法如下：
给跑街的业务人员的提成幅度提高，然后分一小部分给驻店的店员，这样人家客户找上门来就不会有窝里斗来互相抢占资源了。 外面跑的人才能扩大你的业务。
热心网友
时间：2023-10-14 08:30
没法写，东西太多了，书店有这类的书籍你可以看下
热心网友
时间：2023-10-14 08:31
太多了自己写吧
