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七八点股权设计:万科有推出过三次股权激励计划。
万科在2006年轰轰烈烈地推出了股权激励计划,规定在2006年至2008年的3年期间内,每年由公司按规定预提激励基金,委托深国投在二级市场买入万科A股,等到万科当年的业绩及股价达到激励计划的要求后,再过户给万科相关的中高层管理人员。
然而,为期三年的股权激励计划却两次都以失败告终。
除了2006年的激励计划已于2008年9月11日完成实施,万科2007年和2008年度激励计划均终止实施。有分析人士指出,A股市场在2007年之后经历了巨幅调整,房地产市场也在2008年进入调整期。受此影响,万科2007年的激励计划因股价未能达标而放弃,2008年的激励计划又因未能达成业绩指标而终止。
时隔四年后,2010年,万科再度启动股权激励计划,拟向581名激励对象授予总量1.1亿份的股票期权,占当时股本总额的1.0004%,激励对象人数占万科当时在册员工总数的3.94%。