党建强基固本“六大行动”是什么?
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基础不牢，地动山摇”，基层基础具有根本性和全局性，萧山要实现赶超跨越发展，必须要有坚固的队伍基础、社会基础、民生基础。
为深入推进“强基固本年”活动，我区将以项目化形式推进干部队伍培优行动、基层组织力提升行动、清廉萧山深化行动、智慧治理赋能行动、平安村社创建行动、风险隐患治理行动等六大专项行动，不断夯实社会基础、组织基础，努力实现干部素质强、基层组织强、*生态优、治理能力优、社会大局稳的目标。
41个重点项目统筹推进
此次“强基固本年”六大专项行动将分解成41个重点项目进行统筹推进，每一大专项行动都细化成若干个子项目，并且明确了工作任务、时间安排和责任单位，每个项目都对照目标任务，倒排时间，落实到位。
开展“强基固本年”活动，重点突出一个“强”字，强筑基础、强建基层，做强发展新基石。基层基础少不了干部和组织，而在干部队伍培优行动和基层组织力提升行动中，就从多个方面明确了打好坚实发展“基座”的工作任务。精准储备干部、精准培养干部、精准选拔干部、精准管理干部，层层递进、步步深入，全方位构建干部的选拔使用机制。而从基层党组织规范化建设、持续推进村级班子队伍建设三年行动计划、党建引领基层治理、两新组织党建创新创优、机关（企事业单位）党建工作提升行动和全域党建“大比武”等行动中也不难看出，萧山将通过优化基层组织、提升队伍素质等，不断夯实组织基础。
不管是干部还是组织，清廉是底线。我区将通过构建全面从严治党“四责协同”机制、推进清廉村社“1+3+1”体系建设、开展“惩治基层*、推动基层治理”行动、深化基层村社巡察体检、做精“萧然清风”清廉文化品牌，进一步压实全面从严治党的主体责任。
健康码、刷脸识别、大数据管理，一场突如其来的疫情，展示了“数字化”强大的赋能力。萧山在强化民本思维、共治思维、底线思维的同时，也将数字思维提升到重要位置。智慧治理赋能行动涵盖了从城市到农村，从政务到服务，从教育到医疗等多场景的数字化内容，包括智慧农业水利项目、数字乡村项目、智慧应急项目、钱江世纪城“智慧综合体”项目、智慧养老项目、智慧卫健项目、智慧*项目等13项，高水平推进区域治理现代化。
平安村社创建行动、风险隐患治理行动也分别从自治模式创新等三大行动和交通安全风险治理等十大治理上进行了明确和细化。
五大工作机制保障实施
为保证“强基固本年”活动有序、有效推进，我区建立了定期研判机制、现场推进机制等五项工作机制，通过对各镇街（平台、场）、区级单位的工作开展情况进行日常考评，量化考评结果，并纳入“红黄黑榜”打榜依据，推动形成创先争优、比学赶超的良好氛围。同时每季度至少开展1次专项比学、现场推进会等活动，发掘项目推进过程中的好经验、好做法，推动各项行动出成绩、出成效
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“固本强基”是指加固本体、强化基础。
外文名：Consolidate the foundation
提出时期及作用：党的新时期组织建设提出了“固本强基”工程，即是加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力、战斗力，进一步明确党的宗旨、强化基层组织战斗堡垒作用。
分类指导，高标准抓好任务落实。根据不同领域、行业和对象特点，从“党支部标准化规范化提升、带头人队伍优化提升、党建引领网格化治理提升、党群服务中心提档升级、集体经济发展提质增效、两个覆盖扩面提质”六个方面列出49项具体执行标准，在农村牧区，扎实开展“整乡推进、整县提升”示范旗创建活动；在街道社区，深入实施“一核四化双提升”创建工作；在机关事业单位，全面推广“红色纽带党建联盟”模式；在国有企业，深入开展“四强四优”创建活动；在非公有制经济组织和社会组织，大力实施“红领计划”，着力培养高素质“红色CEO”队伍，精准化推动各领域基层党建水平不断提升。
压实责任，高质量强化履责问效。坚持“项目化”推进思维，将“六大行动”进一步细化为14个上级“承接项目”和8个本级“创新项目”，从工作机制、工作任务、推进措施以及责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限等方面进行逐一明确。同时，将落实推进情况作为各级党组织*抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对责任不落实、敷衍应付及考核排名靠后的组织和个人进行提醒通报、限期整改、严肃问责。
根据阶段性工作要求，建立“以调度明确任务、以督导推动落实、以抽查传导压力”的抓落实机制，旗委每半年调度一次，每年开展一次交流研讨或现场观摩，常态化开展过程性考评与实效性考评，有力推动各领域基层党建工作提质增效。截至目前，旗委常委及各级*（党组）*带头建立“最强党支部”工作联系点43个，126个拟创建示范点已全部实现包联到人。
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今年以来，鄂尔多斯市深入贯彻全国组织工作会议和全区组织*会议精神，认真落实自治区*组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》，紧紧围绕党的中心工作和基层党建重点任务，以“五化协同、大抓基层”发展机制为抓手，全力破解基层党建工作的难点、薄弱点，不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬。鄂尔多斯党员教育微平台将以系列报道的方式，介绍我市各旗区、各部门在统筹推进、务实创新、落实落细各方面的举措和经验，进一步深化思想认识，注重问题导向，不断激发固本夯基、守正创新的不竭动力。

达拉特旗大力实施“六大行动”，推动基层党建“固本强基”
达拉特旗坚持大抓基层鲜明导向，以固本强基为目标，以项目化推进为抓手，大力实施基层党建“六大行动”,推动北疆基层党建全面进步、全面过硬。
系统谋划，高站位统筹推进实施。围绕解决基层党建突出问题、提升组织力强化*功能、完善加强基层党建工作*机制，旗委常委会认真学习传达上级组织*会议精神，审议并通过将“六大行动”纳入《2020年全旗组织工作要点》，旗委组织部制定出台《达拉特旗落实“五化协同、大抓基层”扎实开展“六大行动、固本强基”工作实施方案》，持续加强对基层党建服务中心工作的统筹谋划，对各领域基层党建工作的整体谋划，对领域内工作的系统谋划，统筹推动基层党建工作质量持续加强。




分类指导，高标准抓好任务落实。根据不同领域、行业和对象特点，从“党支部标准化规范化提升、带头人队伍优化提升、党建引领网格化治理提升、党群服务中心提档升级、集体经济发展提质增效、两个覆盖扩面提质”六个方面列出49项具体执行标准，在农村牧区，扎实开展“整乡推进、整县提升”示范旗创建活动；在街道社区，深入实施“一核四化双提升”创建工作；在机关事业单位，全面推广“红色纽带党建联盟”模式；在国有企业，深入开展“四强四优”创建活动；在非公有制经济组织和社会组织，大力实施“红领计划”，着力培养高素质“红色CEO”队伍，精准化推动各领域基层党建水平不断提升。




压实责任，高质量强化履责问效。坚持“项目化”推进思维，将“六大行动”进一步细化为14个上级“承接项目”和8个本级“创新项目”，从工作机制、工作任务、推进措施以及责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限等方面进行逐一明确。同时，将落实推进情况作为各级党组织*抓基层党建工作述职评议考核重要内容,对责任不落实、敷衍应付及考核排名靠后的组织和个人进行提醒通报、限期整改、严肃问责。根据阶段性工作要求，建立“以调度明确任务、以督导推动落实、以抽查传导压力”的抓落实机制，旗委每半年调度一次，每年开展一次交流研讨或现场观摩，常态化开展过程性考评与实效性考评，有力推动各领域基层党建工作提质增效。截至目前，旗委常委及各级*（党组）*带头建立“最强党支部”工作联系点43个，126个拟创建示范点已全部实现包联到人。
