人事任免、加薪、晋升该怎么做?
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发布时间：2022-04-25 22:55
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热心网友
时间：2022-05-02 23:01
1、考核列等（1）考核得分4.5～5.0分（含4.5分）为A等（2）考核得分3.5～4.4分（含3.5分）为B等（3）考核得分2.5～3.4分（含2.5分）为C等（4）考核得分1.1～2.4分（含1.1分）为D等（5）考核得分0～1.0分为E等 2、年终考核列等*及调薪方式 （1）员工考核列等比例及调薪方式原则上为： A等10％，升3级； B等25％，升2级； C等40％，升1级； D等20％，不升级； E等5％，降一级并调整岗位或解除劳动合同。（2）经理（含经理）以下干部考核列等比例及调薪方式原则上为：： A等3％，升2级； B等7％，升1级。（3）经理以上人员由办公会议讨论，总经理提议，董事长审批。
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