第三方派遣合同是什么意思?情况如下
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热心网友
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。你到企业工作时，企业属于用工单位，派遣你的企业即企业外包的人力资源公司为用人单位，你与企业外包的公司签订劳动合同。
热心网友
就是劳务派遣，你不是和他们公司签合同，是和第三方劳务公司签。不属于正式工，但待遇和正式工相同，后面表现好应该会有转正的机会。 现在找实习工作主要是看看能不能学到东西，其他不重要啦。
热心网友
是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。 派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行，但是在公司实际的运行中，存在很多的差别待遇，同时，派遣公司从中会扣去一定的费用。 你的人事关系在其他单位，劳动合同是和派遣公司签订，费单位正式合同员工，有工资和其他福利待遇区别
