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热心网友
1、员工毕业之后,那么就可以签订正式的劳动合同了。那么实习协议就可以作废了。
2、实习协议是学校、学生和单位的三方协议,是不受劳动合同法保护的。与单位不构成实际劳动关系,只属于雇佣关系。实习生的主题还是学生不是员工。
3、签订劳动合同之后,在学生毕业后生效,那么该学生的主题不是学生了是员工了。应该以劳动合同为准。
热心网友
实习协议没有法律效力,劳动合同才有。一切以劳动合同为主。