实习生离职选择
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热心网友
不做虚假的说明,和公司友好协商,说明实际情况.
别请假或旷工.一般公司都不会为难实习生,
离职前按照规章和实习生协议做好本职工作.提早5个工作日以上申请离职.
除非实习生工作不负责,态度不端正,任何公司都会对此做惩罚.
还有你的工资说法是错误的,国家规定的实习生没有工资,只有补助或津贴.
最后公司结算方式一般是实到天数,参照工作绩效给于津贴.
如你没有按照以上去做,那么你必然会收到公司规章和实习生协议的惩处.
热心网友
如果你不想被扣工资，当然不能故意做错事留把柄在人家手上。你当时和公司签订实习协议了吗？像你这种实习或者兼职的情况只要提前三天交辞职报告就可以了，记住要留备份，或者发邮件给公司人事部，因为邮件上有日期，如果将来产生劳动纠纷也有据可查。
热心网友
其实吧直接交个辞呈走就好，我看他们还是挺看重lz的嘛，那应该会给钱的，犯不上为了20天工钱得罪实习生嘛，要是真不给也太孙子点儿，搁这儿干也没啥前途吧就当长经验了
热心网友
我是在校生，为了锻炼去了家民营企业实习，入职时只签订了保密协议和人事资料1、不知道你工作了多长时间？ 2、要是没有签订劳动合同你可以随时走。但是
热心网友
开病假呀
