怎么和候选人聊天
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热心网友
不要陷入模式化，习惯按照套路去问候选人，把问题问完了就不知道该说什么了。跟候选人聊天我会把所有的问题放在沟通中去，一般成为了候选人，就是说明这个人已经相对符合JD了，我就不会把我的问题这么直接的去问候选人，直接的问会向买卖东西一样的感觉，会让对方感觉不舒服。
说到怎么解决我觉得有两个点：1、作为猎头，要做到了解的广，而不是专，最忌讳跟候选人去聊专业的东西，要让对方知道你是一个对行业整体了解很清楚的一个顾问，这样他才跟你更有信任感，更希望与你倾诉。2、兴趣点，我喜欢跟一个候选人沟通时或者通过网络等途径去了解去了解他的兴趣，通过兴趣引出更多的话题聊。这是一个需要大量学习的过程，也是建立资源，树立自信的过程。希望我的答案能够给您一些启发~
