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热心网友
上班的时候,公司帮你交多部分,你自己只要交少部分,五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交,那就要多了,我按2000说
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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个人五险一金计算公式:个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例
目前,个人五险一金缴纳比例如下:养老保险个人缴纳比例8%,医疗保险个人缴纳比例2%,失业保险个人缴纳比例1%,公积金个人缴纳比例5%—20%。当然,每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的,具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费*为准。
另外,个人五险一金缴费基数每年也是有一定调整的,社保与公积金进入了新的缴费年度,具体的五险一金缴费基数可以登录当地的住房公积金管理中心网与社会保险管理部门网站,查看相关的缴费通知。
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付费内容限时免费查看回答您好,地区不同,收费不同哦,比如北京,按照社保最低缴费基数3613缴纳的话,社保费用在1600元左右,住房公积金按照12%,缴费基数为2500,费用在600元;服务费用,根据五险代缴公司收费标准来决定,不同机构收费标准不同。正常情况来讲,在五险一金中,只有养老保险和医疗保险是可以自己交的,其他失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金是不能以个人名义缴纳的。所以目前解决办法就是找五险一金代缴公司进行挂靠,这种方法可以让和在职人员一样,正常缴纳五险一金,这里需要注意的是,社保虽然挂靠在社保代理公司旗下,但是所有钱都是必须自己承担的,此外还需要向社保代理公司支付一定的服务费用。希望我的回答能帮助到您呢。
提问谢谢
回答不客气的哦,很高兴帮助您呢。