澳洲最低工资标准2021
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近日，澳媒书籍称，公平工作委员会在其年度决定中确定，最低工资每周将上涨 18.80 澳元，这将影响全澳大利亚 230 万工人。而澳洲也继续保持了全球最高工资的国家称号。在工业裁判决定每周增加 18.80 澳元的工资后，澳大利亚收入最低的工人将获得比去年更大的加薪。
【拓展资料】
公平工作委员会周三透露，全国最低工资将上涨 2.5% 至每周 772.60 澳元或每小时 20.33 澳元。
航空、健身、旅游和某些零售部门涵盖的工人的加薪将推迟到 11 月 1 日。
一般零售工人将等到 9 月 1 日才能获得加薪。
从 7 月 1 日起，剩余的 230 万人的最低工资将有所增加。
委员会*伊恩罗斯表示，虽然经济复苏进展顺利，但下行风险依然存在。
“尤其是国内疫情爆发和其他主要经济体持续受到干扰的风险。疫苗推出的速度也仍然存在风险。”
专家小组还考虑到从下个财政年度开始，退休金上升 0.5 个百分点至 10%。
工会希望增加 3.5%，这将使最低工资的工人每周额外获得 26 澳元。
澳大利亚工会理事会秘书 Sally McManus 表示，令人失望的是零售工人将延迟加薪。
McManus表示，25% 的劳动力增长 2.5% 是由于工会为此而奋斗。
“对于领取最低工资的工人来说，这不足以跟上生活成本。”
“当公司公布创纪录的利润时，没有理由推迟对基本零售工人的加薪。”
经过去年的审查，全国最低工资上涨了 1.75%，达到每周 753.80 澳元，即每小时 19.84 澳元，但对大多数工人来说，上涨至少推迟了三个月。
莫里森*警告工资不要大幅增加，认为这可能会在冠状病毒大流行期间抑制小企业的就业。
工党劳资关系发言人托尼伯克表示，加薪是艰难的。
“如果不是莫里森*拒绝为提高工资而争论不休，它很可能会更高。”
主要雇主团体敦促委员会将涨幅*在 1.1%，即每周 8.29 澳元。
澳大利亚工商会首席执行官珍妮兰伯特表示，该委员会的决定对大约 23 万家小企业来说是痛苦的。
“那些设法坚持下去、维持业务运转并让人们继续工作的澳大利亚人现在面临着高风险的工资上涨，这是他们最大的成本。”
她认为，维亚州的封锁表明，企业面临的情况仍然不可预测，而国际边境关闭正在损害旅游业、教育业和农业。
据悉，今年的加薪将采取分批次的交错增长方式，即从7月1日起，加薪将适用于公共服务和一线工人；从11月1日开始，适用于建筑和制造工人；自2021年2月1日起，加薪覆盖艺术，零售和酒店，旅游和航空部门的工作人员。这一涨幅远低于去年最低工资3%的涨幅。
该委员会**官伊恩·罗斯表示，由于冠状病毒的感染，澳大利亚经济出现了严重衰退。 “这对劳动力市场的冲击是前所未有的。”他说， 未来经济还面临重大下行风险，包括第二波冠状病毒感染的潜在威胁。“前景，包括预期复苏的性质和速度，仍然具有高度的不确定性.....”
澳大利亚全国总工会(ACTU) 曾主张今年的加薪幅度为4%。该协会秘书萨莉·麦克马纳斯表示，涨幅“非常适度”，令人失望的是，直到11月或2月，涉及的一些人群才会看到薪资有所增加。
“但是，在决定中明确表明，该专家小组认识到，在危机中削减工资对劳动人民和经济将是一场灾难，他们拒绝了一些雇主提出的通过冻结最低工资来有效削减工资的论点。”他说。 “许多直接受益的工作人员是使我们度过大流行的关键人员。他们的工资应该得到保障。”
商业团体曾主张，最低工资应冻结到2021年中期，以便受冠状病毒引发的经济低迷影响的人们能够找到工作。
值得一提的是，公平劳动委员会的决定直接影响到224万低收入工人，间接影响到更多的人。劳资关系*克里斯蒂安·波特反对任何实质性的增加。
