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公司本身具有权利给你落户的(一般是国企),是给办公司的集体户口(应该是落户到就近的派出所)。 如果公司没有权利办户口的话(一般是私企),但它又承诺给你办户口,就可能把你的户口办到公司所在地的人才市场下的集体户口(属于人才市场的管理)。以上两种情况不一样的, 当然前者是比较稳妥的落户方式。
定职称 和 干部身份 这块我也搞不明白,说是跟签三方协议和派遣证有关,具体的也搞不明白。
要是打回原籍的话,等你工作稳定了再迁回公司所在地是可以的。
户口和档案是可以分开的,不一定在一起的,毕业生签了公司后档案一般是跟着公司走的。
以上仅供参考, 个人了解有限。建议你百度下集体户口的概念,那里有详细的优劣介绍。
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户口对评职称没有影响的,反正你现在都是城市人口了,放在哪里都一样,只是说你到哪里迁到哪里的话有时候办事方便
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公司本身具有权利给你落户的(一般是国企),是给办公司的集体户口(应该是落户到就近的派出所)。 如果公司没有权利办户口的话(一般是私企),但它又承诺给你办户口,就可能把你的户口办到公司所在地的人才市场下的集体户口(属于人才市场的管理)。以上两种情况不一样的, 当然前者是比较稳妥的落户方式。
定职称 和 干部身份 这块我也搞不明白,说是跟签三方协议和派遣证有关,具体的也搞不明白。
要是打回原籍的话,等你工作稳定了再迁回公司所在地是可以的。
户口和档案是可以分开的,不一定在一起的,毕业生签了公司后档案一般是跟着公司走的。
以上仅供参考, 个人了解有限。建议你百度下集体户口的概念,那里有详细的优劣介绍。
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户口对评职称没有影响的,反正你现在都是城市人口了,放在哪里都一样,只是说你到哪里迁到哪里的话有时候办事方便
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公司本身具有权利给你落户的(一般是国企),是给办公司的集体户口(应该是落户到就近的派出所)。 如果公司没有权利办户口的话(一般是私企),但它又承诺给你办户口,就可能把你的户口办到公司所在地的人才市场下的集体户口(属于人才市场的管理)。以上两种情况不一样的, 当然前者是比较稳妥的落户方式。
定职称 和 干部身份 这块我也搞不明白,说是跟签三方协议和派遣证有关,具体的也搞不明白。
要是打回原籍的话,等你工作稳定了再迁回公司所在地是可以的。
户口和档案是可以分开的,不一定在一起的,毕业生签了公司后档案一般是跟着公司走的。
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户口对评职称没有影响的,反正你现在都是城市人口了,放在哪里都一样,只是说你到哪里迁到哪里的话有时候办事方便