公司要求员工提供征信记录和银行流水是合法的吗
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发布时间：2022-04-24 02:47
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-22 20:20
1、公司要求员工提供征信记录通常是为了确认员工的个人信用记录是否良好，有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人。
2、不是所有公司都会要求提供银行流水的。目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
温馨提示：以上内容仅供参考，具体以就职公司的实际情况为准。
应答时间：2021-06-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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热心网友
时间：2023-10-22 20:20
提供征信记录和银行流水给公司看，并没有什么不合法吧，因为公司并不能看到你征信记录和流水后做什么，公司只是通过你的征信记录和流水来了解你这个人信用问题和现金流动
热心网友
时间：2023-10-22 20:21
这是合法的，有些公司是有这样的要求这并不违反什么，这只是想着看一下员工的征信情况而己。
热心网友
时间：2023-10-22 20:21
恐怕是不合法的因为这是。他的个人隐私公司如果不是必要的话，不应该让他提供。
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时间：2023-10-22 20:22
合法把，不同公司要求不一样，如果你不愿意，就不用去这个公司了
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时间：2023-10-22 20:20
1、公司要求员工提供征信记录通常是为了确认员工的个人信用记录是否良好，有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人。
2、不是所有公司都会要求提供银行流水的。目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
温馨提示：以上内容仅供参考，具体以就职公司的实际情况为准。
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时间：2023-10-22 20:20
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时间：2023-10-22 20:21
这是合法的，有些公司是有这样的要求这并不违反什么，这只是想着看一下员工的征信情况而己。
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时间：2023-10-22 20:21
恐怕是不合法的因为这是。他的个人隐私公司如果不是必要的话，不应该让他提供。
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时间：2023-10-22 20:22
合法把，不同公司要求不一样，如果你不愿意，就不用去这个公司了
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时间：2023-10-22 20:20
1、公司要求员工提供征信记录通常是为了确认员工的个人信用记录是否良好，有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人。
2、不是所有公司都会要求提供银行流水的。目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
温馨提示：以上内容仅供参考，具体以就职公司的实际情况为准。
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时间：2023-10-22 20:20
提供征信记录和银行流水给公司看，并没有什么不合法吧，因为公司并不能看到你征信记录和流水后做什么，公司只是通过你的征信记录和流水来了解你这个人信用问题和现金流动
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时间：2023-10-22 20:21
这是合法的，有些公司是有这样的要求这并不违反什么，这只是想着看一下员工的征信情况而己。
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时间：2023-10-22 20:22
恐怕是不合法的因为这是。他的个人隐私公司如果不是必要的话，不应该让他提供。
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时间：2023-10-22 20:22
合法把，不同公司要求不一样，如果你不愿意，就不用去这个公司了
