工龄怎么算?
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1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工。计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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1、工龄是指我们在用人单位工作的时间，用人单位计算工龄的时间有三种，一种是连续计算法，一种是合并计算法，一种是工龄折算法。
2、工龄折算法主要针对的是从事特种作业的人员，他们的工作环境往往比较恶劣，对身体损害的程度很大，有的行业工作几年之后就不能再继续从事了，这是出于对劳动者的一种保护，比如经常在高温行业下工作的人，他们工作一年的工龄可以折合成一年零3个月。
3、工龄和我们的工作生活还是息息相关的。首先是用人单位的公司福利，在公司工作的时间越长，为公司做的贡献越多，享受的福利也相对提高，比如很多公司刚刚工作时给予劳动者的年检是7天，随着在公司的工龄增长，最多年假可以提高到15天。
4、还有公司的很多福利都是要达到一定工龄才可以领取的，比如忠诚奖，一般要工作满一年之后才会发放，而且随着工龄增加忠诚奖的金额也会提高。
5、退休之后的养老待遇也和工龄挂钩。越长就越多。
6、除此之外养老保险金是根据当地的生活水平来发放的，比如北京和吉林缴纳的社会保险时间一样，但是在北京的劳动者领取的养老保险金要比吉林的劳动者要，这是因为北京的人均收入和消费水平要比吉林高。
7、工龄是对劳动者的保护措施，如果公司无故解除劳动关系或者经营不善开出员工，要根据员工的工龄进行赔偿，在用人单位的工龄越长，获得的赔偿越高。
8、而且劳动者在用人单位的工龄超过15年，并且还有不到5年的时间就要达到退休年龄，用人单位是不能够主动开除员工的，这时的员工再去找工作是没有任何优势的，很多劳动者没有再就业的能力。
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工作年数的计算可以从以下）连续计算法开始，也称为工作年数的连续计算。例如，某员工从甲方调到乙方工作，其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理，之后再检查，相反，其错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平相反的工作年数，连续计算为连续工作年数。（2）合并计算法也称为合并计算连续工作年数，是指在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因而中断一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。（3）工作年数转换法。从事特殊职业和特殊工作环境的员工，连续工作年数可以换算。计算一般工作年数时，应包括本公司的工作年数，但计算连续工作年数时，不应包括一般工作年数。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一周年可以计算一年。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第三十九条
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工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。
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工龄分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。 本企业工龄 (通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
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“1、连续计算法又叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算，是指职工的工作经历中，非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除之后合并计算间断前后的两段工作时间
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一般的话他会有一个公式的，就是工龄工资等于工龄乘以工龄工资的标准，实际上工龄技师服务企业的年数，所谓的工龄就是指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入为主要来源或者是全部来源的工作时间。
