发布网友 发布时间:2022-04-22 07:23
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 15:18
这个要看该公司的相关规定了,有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将你的工资全部结清,即使你是辞了职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清
热心网友 时间:2022-06-17 15:19
应当立即结清工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
热心网友 时间:2022-06-17 15:19
付费内容限时免费查看回答您好,我是平台合作的律师,已经收到您的问题了,稍等给您回复。
完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。
提问我明天办离职,她说我九月份工资还不能发
我该怎么办
我让她最迟明天给我结清,公司说发不了
回答面对劳动争议纠纷当事人想要找*部门帮忙当然是可以,只是在找*部门帮忙的时候也需要看实际处理,如对处理结果不满意可以委托律师来帮助。
提问好的,就是我办理离职当天就应该给我钱了对吧。
回答对的
提问好的谢谢
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我明天办离职,她说我九月份工资还不能发
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热心网友 时间:2022-06-17 15:20
辞职了。小的单位能。给你立即去接亲。要是大的单位是不会给你结清的,都是在你的月末开支的时候给你结清的。
热心网友 时间:2022-06-17 15:20
应诶立即结清的。即然辞职了那就是这个人与公司或单位没有任何关系了。也就是谁也不应该欠谁的。