什么是干部进一步使用
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发布时间：2022-04-22 07:16
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热心网友
时间：2022-06-17 10:21
干部进一步使用是指：职级不变的情况下调整岗位，即在级别不变的情况下，由非领导职务转任领导职务，担任更加重要的岗位，属于提拔担任党政领导职务的一种。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
第十七条 领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐；进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。
扩展资料：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国*党章程》等规定的党龄要求。
参考资料来源：新华网—**印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
热心网友
时间：2022-06-17 10:21
个人理解，所谓进一步使用，应该是级别不变的情况下进行职务（岗位）的调整，这种不是提拔，有重用的意思。2019年*的《党政干部选拔任用工作条例》里边提到的这个说法，主要是想说明，平级重用干部的时候，虽然不是提拔，但是也要听取意见，其中正职领导干部还可以参照提拔的程序进行民主推荐。
热心网友
时间：2022-06-17 10:21
就是另外使用 也有提拔的意思 但是提拔的不高
基本在一个级别 肯定是升的
