发布网友 发布时间:2022-04-22 07:16
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热心网友 时间:2022-06-17 10:19
你好!首先是自己要先建立一个评价模型,由几个要素组成(简称KPI指标),具体选取哪些要素是根据企业的特点来定;然后进行加权计算,每个KPI的加权系数是根据其重要性来分配(总和为100%)。按此可以逐步分解下去了。上述建模方法是一种最简单也是最常用的统计分析法。供您参考。追问有没有哪里有关于怎么加权计算提供参考下
追答只要你去找一个绩效评估方面的方法介绍,都会有详细的如何确定加权系数的介绍。不复杂,就是比较麻烦一点,看一遍就会了。