如果做好酒店店长的助理的工作呢

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1、学会尊重别人：店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。

2、培育店员的潜力：店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。

3、认真观察店员的行为：对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈，店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对店员不应先入为主。

4、办事要公道：在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。 

5、关心店员：缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。 

6、准确发布命令：发布命令应准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。 

总结：

1、学会尊重别人；

2、培育店员的潜力；

3、认真观察店员的行为；

4、办事要公道；

5、关心店员；

6、准确发布命令。

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就助理工作而言，第一要明确的是你的助理对象对你的工作要求。需要耐心细心的完成，因为助理工作比较琐碎，更何况是酒店助理。第二，就是观察，你的助理对象，还需要的更多的协助，他会感觉你的存在让自己轻松不少。第三，助理不可以借助主管的名义随便发号施令，否则会招致大家的反感

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如果做好酒店店长的助理的工作呢？我的建议是学习一些相关教程，我学习了“
《千万财富之独家绝密教程》
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，也是朋友介绍的，学习之后感觉效果不错，在工作上的确很实用，我的业绩不断升高，非常不错，对我的帮助非常的大。相信也会对你有帮助的。
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协助店长处理内务
整理顾客订单
处理好店长交代的日常事物，传达上级通知
有条理的协助店长规划好新一天的工作
基本就这些了
不会很累
祝你好运！！！