银行考试一般考哪些内容
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银行是不会少人眼中的理想工作场所，同样的如此热门的行业竞争当然也是异常激烈。进银行之前都需啊哟先考试，那么考试怎么考?都考哪些内容?请看下面小编为你整理的整理。
进银行考试的内容
银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
五、内容节选
1、中国的股份制商业银行有哪些?
截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。
这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。
2、商业银行的部门有哪些?
总体来说，商业银行的部门分为：
(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
(三)支持部门，信息科技部。
3、银行招聘的职位类型
(一)柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
4、银行的职业规划
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。
但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
银行招聘考试：金融学基础知识学习-信用概述
一、信用的含义与基本特征
(一)含义
以偿还本金和付息为条件的借贷行为。历史上信用表现为两种典型形态：高利贷信用和借贷资本信用。
(二)基本特征
价值作单方面的让渡;以还本付息为条件。
二、直接融资和间接融资
(一)直接融资
1.含义：是资金需求者直接从资金所有者那里融通货币资金。
2.直接融资工具：商业票据、股票、债券等。
3.直接融资的优势
(1)资金供求双方直接联系实现资金融通，筹资规模可以不受金融中介的约束;
(2)筹资人面对市场监督的压力，必须规范生产经营活动，将资金投向高效益的领域;
(3)有助于实现资源的最优配置;
(4)筹集的资金具有稳定性、长期性特点。
4.直接融资的局限性
(1)融资双方在资金数量、期限、利率等方面受到的较多;
(2)对资金供给者来说融资风险较大;
(3)对资金需求者来说缺乏间接融资中额度管理的灵活性，财务保密性差。
(二)间接融资
1.含义：资金需求者与资金所有者之间通过信用中介进行的借贷活动。资金供求双方不构成直接的债权债务关系,而是分别与中介机构发生债权债务关系。银行信用是典型的间接融资。
2.间接融资工具：保险单、银行承兑汇票、信用证等。
3.间接融资的优势
(1)通过银行等金融机构可以广泛吸收闲置资金，突破资金融通在数量、期限等方面的;
(2)间接融资的社会安全性较强。各国对金融机构的监管比一般企业严格的多，金融中介机构的资信度和内部管理也强于一般企业;
(3)对有资信良好的企业可及时方便的获得资金解决;
(4)财务保密性较好。
4.间接融资的局限性
(1)投资者对投资对象经营状况关注较少，筹资者在资金使用方面的压力和约束减少;
(2)风险集中于金融中介机构;
(3)对新兴产业、高风险项目的融资要求一般难以及时、足量地予以满足;
(4)隔断了资金供求双方的直接联系，在一定程度上降低资金使用效率。
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银行笔试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
一、EPI （全称：通用就业素质测评）
考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。
2. 复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
二、英语
1. 考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。
2. 复习要点：
（1）熟悉所考银行的考情：如果不是考中行和农行，不要把英语当做复习重点。可以刷刷题，可以背背单词，最后做两套模拟卷，但大部分时间还是要放在EPI和综合知识上。
（2）使用零散时间复习英语：英语部分可以利用早上与晚上的碎片时间记单词，利用空闲出来的15分钟、半小时这种小段时间练习阅读。不要用大段时间复习英语，那么注意往商务、金融、职场、银行和互联网这几个方面去偏。
（3）有意提升做题速度：如果要考中行、农行，训练做题速度。建议大家认真研究几篇阅读，在阅读素材的选择上，银行英语比较偏向于商务金融、互联网科技和信息技术，同学们可以参考一下金融时报、纽约时报的相关文章。了解每句话的意思，研究一下答案和选项。体会一下这两家银行的出题模式和选项的特点。后续掐准时间刷几套题，形成合适的做题节奏。
（4）关于难题：如果要考建行，可以适当提升做题难度，但不要死磕很难的题，毕竟春招的复习时间很宝贵。
<三、综合知识
1. 考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事*。
2. 复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
四、性格测试
1. 考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。
2. 复习要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
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银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公*中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、*基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
第一部分：大综合（时间2小时40分钟）
1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2．英语：三篇阅读共15题
3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟
希望能帮到楼主，楼主的采纳是对我最大的肯定、
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你好，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事*。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
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银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公*中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公*中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、*基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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您好，中公教育为您服务。
银行笔试涉及的科目相对比较多，一般来讲绝大多数银行如五大行（中、农、工、建、交）以及其他股份制商业银行考试内容为：行测，经济，金融财会，管理，计算机，时政，英语，性格测试；而其他地方性商业银行的考试内容也有可能会涉及前面商业银行考试内容的其中几部分。如行测+专业知识等等。更多考试资讯可以关注山东中公金融人官网，或加入2016银行备考交流群
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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银行考试一般考行政职业能力测试、综合（经济、货币银行、财会等专业知识、基础常识、银行常识、时事新闻等）英语、性格测试
考试复习资料：银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，21城考网 里面有打包下载的。
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第一部分：大综合
一．专业知识：；
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面：
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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国有六大行和12家股份制商业银行的笔试一般包含四大类内容：EPI（通用就业素质测评）、英语、综合知识、职业测评。
一、EPI主要包括言语理解、数量运算、逻辑推理、资料分析、思维策略这五个模块；
二、综合知识部分考察的范围包括专业知识和公共基础两个方向。
专业知识方向包含金融学、经济学、会计学、管理学、市场营销学五个学科。
公共基础部分包含计算机、法律、时事*、银行特色知识、百科常识、统计学、思想品德7个学科。
三、英语部分是大部分银行笔试中重点考查的一个部分， 考查的题型包括单项选择、阅读理解、完形填空，主要考察的题型是单项选择和阅读理解。
四、职业测评：主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，而且职业测评部分不计入笔试总分。职业测评除极特殊的情况外，考生均能顺利通过。
六大行和12家股份制商业银行的笔试内容虽然在整体上相似，但是在具体内容上也有不小的区别，比如12家股份制商业银行中的招商银行不考察综合知识，民生银行不考查英语。
中公教育祝您成功
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银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。每家银行具体的考试形式和题量有所不同，详情请咨询您的应聘银行。
温馨提示：以上内容仅供参考，以对应银行官方为准。
应答时间：2021-04-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
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中国人民银行考试题型如下：报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。
中国人民银行招聘笔试内容
行测
题型题量：常识10道、言语理解20道、数量关系10道、判断推理20道、资料分析10道
考试时长：答题时间为1小时，共有70道题，60分钟做70道题，时间相对来说还是比较紧的，在考试过程中一定要注意把握时间。
经济金融
考查题型：判断题、单选题、多选题、计算题、简答题、论述题
考试时长：答题时间1.5小时，经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
申论
材料预测：5000字左右
主题预测：与经济尤其是金融监管有关，如比特币、共享经济
题型预测：2题模式--1概括+1作文;3题模式--1概括+1对策+1作文
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银行笔试内容 ：
（1）EPI—行政职业能力测试 题型主要以选择题形式出现。
5个维度:言语理解、数字运算、逻辑推理、思 维策略、资料分析。
（2）英语类（TOEIC托业考试） 题型分布：
1.单选题
2.阅读理解 部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听 说能力。2018年海外留学生报考江苏银行，笔试有加试题 银行英语考试试题类型：托业考试题型，托业是以职场为基准的英语能力测 验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准， 能更加客观、准确地对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加 倾向于选用托业考试题型。
（3）综合知识类 银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：金融、经济、会计、财 务管理、管理学、市场营销、法律、计算机、时事*、银行特色知识、历史文 化科技。其中金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销是考核的重点
（4）性格测试 银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等， 主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端， 都不会被刷掉。不计总分，性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实 回答，不要过于极端就可以了。
（5）行为认知能力测试 这是对一个人的知觉能力进行考查，根本素质做测试，容易丢分。举例：中 行、南京银行、招行、江苏银行、农商行等都考这类题型。
