办公室内勤人员的主要工作是什么

发布网友 发布时间：2022-04-20 06:04

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懂视网 时间：2022-06-16 19:57

办公室内勤的工作内容是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。

办公室内勤的工作内容：

1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告；

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况；

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计；

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作；

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作；

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作；

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放；

8、完成领导交办的其他工作任务；

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

办公室内勤的职责：

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。，结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况，督促业务员的资金回笼,监督其业务费用按规定使用；

3、根据公司的营销建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案。

以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。

热心网友 时间：2022-06-16 17:05

内勤人员是部门领导的细心帮手，领导的左膀右臂，工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。

具体来讲，内勤人员要具有三种业务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质.

内勤工作职责(比较杂)

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八、完成领导交办的其他工作任务。
九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

热心网友 时间：2022-06-16 18:23

朋友，这个工作不是固定的，每个公司都不一样的，主要就是这些：
1、负责办公室的卫生清洁工作
2、负责各部门的各种资料的签收、发放和管理
3、负责办公室档案的管理
4、负责办公室日常客人的接待
5、负责部门文字打印、传真收发
6、负责部门设备领用、管理，以及部门办公用品领用
7、完成领导交办的临时事务

热心网友 时间：2022-06-16 19:57

付费内容限时免费查看回答您好！办公室内勤工作内容是：一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电 来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建 立销售档案。

二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议 决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。

三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录 和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形 式通知的行政会议。

四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。

五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公 司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。

六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售 报表、工资奖金的核算等工作。

七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安 排面试，确定试用期等相关事宜。

八、完成所属领导交给的临时任务。

热心网友 时间：2022-06-16 21:49

最垃圾的活给你干，可可

热心网友 时间：2022-06-16 23:57

具体到不同的公司有不同的工作内容,但基本的工作就是接电话啊,文件的打印啊,上传下达啊,档案的管理,收发文,等等文职类工作.