01
敏敏在微信群里说：“我辞职了，明天我们一起去玩。”
惊讶了一会，翻看她的朋友圈，深夜11点多发了一条朋友圈：
终于把这交上去，再见，无趣的工作，再见，傻x的领导。
配图是一张“辞职信”和剪刀手的自拍。
因为我和小丹都要上班，约好大家下班后一起吃饭。
记不清是敏敏第几次换工作了。
毕业三年，她每份工作的持续时间最多半年，一换工作，就呼朋唤友，听她吐槽公司多么不好，上司多么刻薄。
得知小丹年终奖很高，敏敏羡慕地说：
真羡慕你，保险行业时间自由，没有傻逼同事，搞定客户就行，哪像我，天天加班，只领鸡碎那么少，进对行业真幸运。
小丹说：
可能你没努力对，我这行业一开始四处奔波见客户，随时随地赴酒局也挺难熬的，现在月收入也不稳定，时高时低，但就是喜欢，想把它长久做下去。
原来，幸运是一种对的努力呀。
什么是对的努力呢？
就像小丹，做喜欢的工作，投入进去，踏实做好每一件事。
频繁换工作的敏敏，她不努力吗？她努力呀，努力探索，不断寻找，这对很少变动的人来说，是勇气，但她的加班永远总是在朋友圈里，她总沉不下心做好一件事。
每换一份工做，开始几天各种期待和仰望，一到后面就开始各种抱怨，公司的领导都看不到她的才华。
晒的朋友圈不过是“披着加班外衣的努力”，多少含有虚荣成分，是的，同事和老板都能看到她的“努力”。
转过身去逢人便宣泄加班的怨气，变成苦大仇深的女主角。工作没做好，反而归咎于旁人，谁又敢对她委以重任呢？
她又何来成就感？何来加薪的幸运呢？
幸运是一种对的努力02
蜜芽CEO刘楠曾在奇葩大会里，解答过一个辩题“加班该不该让老板看见”。
加班，光听起来就够努力了，那这种努力要不要让旁人，让老板知道呢？
她从员工角度提出过三个论点：
1.能力不足导致加班，本该按时按量做好。
2.老板要求加班，他当然知道，若还要发个朋友圈晒一下，很矫情。
3.加班已成常态，那说明在某个行业或某段时间内，它是一个正常的工作，你有什么好让老板看见的？
作为老板呢？员工晒加班本就让老板感到有压力，他可能要给你的圈点赞，要给同事买宵夜，充当好一个好老板角色。
她举了两个不同员工发的朋友圈：
1.今天晚上我炸鸡腿，炸到四点。凌晨四点半的丰台好美。
2.我这个月累计多炸了四千块鸡腿。
第一种，她会觉得这孙子浪费老板不少电费。
第二种，这姑奶奶帮公司在多赚钱，核心员工，高潜力员工，一定要提拔。
其实，正确的努力和正确的加班一样——都是看业绩的。
好员工不会给老板压力，但能把业绩做出来，糟糕的员工却是没做出业绩，却给老板压力。
别人如今的风生水起，不过是在选定的道路上，渡过一个又一个难关，慢慢做出了业绩。
你看到的幸运，是别人付出了对的努力。
正确的努力和正确的加班一样——都是看业绩的。03
怎么判断一个人有没有做出对的努力？
看他离职后，有没有人为他背书。
对的努力不是要求你在一份工作上死磕到底，而是你在职时全心全意，在岗位上专注投入，发光发热。
一个同学在一家乐器网站做编辑，做了两年，升上主编，然后他离职了，他的老板极力挽留，未果。
同学选择创业，创立自己的纸媒和网站。
本以为会被前公司怼，但同学接下来的大部分业务都是老板介绍的，而他也以外包的身份，承担了原网站大部分业务。
去参加展会时，很多人问同学的老板，都离职了，还是竞争者，为什么还把业务介绍给他？
老板说：
因为他可靠、踏实，事情交给他，我会很放心。况且，我们现在是很好的合作伙伴。
你看，对的努力是你在一件事情上投入，做出成果，这不但为你当下带来收益，也为你的未来铺路。
对的努力是你在一件事情上投入，做出成果。04
公司最近招募了一批应届毕业生，花了两个星期培训后，留下三个进去岗位实习，留下来的都是作为正式员工去培养。
其中一个实习生叫一一，她和一个教学部同事一起合租。
一一合租第一天就告诉同事，她需要一个安静的环境，因为她要考研。
同事很尊重她，每天尽量轻手轻脚做事，一一也很努力，每天一早就起来背书，记词。
一星期后，实习生考核汇评，一一因为工作没做好，被建议“要全心投入，要认真对待工作。”
为什么呢？一一不努力吗？一一当然努力， 她很努力去记住被分配的任务，然后去完成。
但是完成效果不理想，还因为在工作时间内看考研的政治书，没及时跟进上门咨询的家长，被家长说“不热情，不专业”。
事情发生后，一一哭了，她问同事：“是不是很多事努力了也没结果？”
合租的同事说：
你对这个职业再热爱一些，对孩子们多点笑容和热情，相信一定会有好结果。
努力是指用尽力气去做事情，也指一种做事情的积极态度，比如说努力工作，努力学习。
一一在考研上确实努力，但在工作上却是敷衍和应付。
在教学的演示场合里频频笑场，而家长接待这块从来不主动，能躲则躲。
对的努力，是你发自内心地想获得解决问题的方法，发自内心地想往前一步。
你想平衡，想在两件事上都有成果，那就请在做每一件事时都全心投入。
你的投入，你的态度骗不了人，好的斜杠青年，是能平衡很多事，是在做每件事都投入和享受。
雪莱说：“如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那么你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。”
既然不想在工作的领域打开翅膀，那么何来努力一说？何来凌空飞翔？又指望有什么好的结果呢？
工作时长不等于业绩，同在一个岗位，有人偷懒，有人精进；
有人加班，有人准时下班；
加班的如果只是想在岗位上拉长时间，拿掉加班费，不必要；
准时下班的，完成了所有工作，并做好未来一周的规划，那也是有效的努力。
千万不要用无效勤奋替代必要的思考和努力，这是自欺欺人。
要想出成果，那就请付出对的努力。
好的斜杠青年，是能平衡很多事，是在做每件事都投入和享受。05
安妮.海瑟薇在《穿普拉达的女王》里演绎了一个职场菜鸟Andy的蜕变。
名校毕业的乡下女孩Andy怀揣新闻梦想来到纽约打拼，误打误撞进入著名时尚杂志给主编Miranda担任助理。
在这个人人都穿香奈儿和普拉达的时尚界，Andy土土的搭配常被吐槽，人人都注意热量摄入的餐厅，她肆无忌惮吃东西的样子显得格格不入。
因为穿着没品，被主编Miranda狠狠嘲讽，工作稍有差池，便是劈头盖脸的指责，此外还要帮Miranda照顾两个孩子……
Andy吐槽过，谩骂过，跑到前辈Nigel面前哭诉，Nigel说：
好啊，那你可以走啊。你以为你尽了全力在工作，其实你不过是在应付，而不是在努力。如此多的人在为这个事业拼命，你却对它毫不关心，反而希望你的老板亲吻你的额头再赏你一颗五角星。
Andy坚持下来，在设计部同事的帮助下，穿衣的品味提升，也凭自己聪明的头脑，帮助Miranda在重要场合分辨各种人，解决了很多问题，助理做得越来越好……
她越来越被同事接受，被Miranda认可，Miranda在两个助理中选择带她出席米兰时装周，这是对她在专业度的高度认可。
但最终，Andy看清了自己的内心，哪怕在时尚界如鱼得水，哪怕得到了Miranda的高度认可，她还是选择回到新闻行业。
而她进入渴望行业的助力是因Miranda的一封推荐信。
在成人世界里，努力不是一种看上去很美的姿势，而是看最终所取得的结果。
这才是分辨一个人是不是真努力的标准。
那么多面试的人里，Andy没有很好的身材，也没有时尚的品味，但Miranda还是选择Andy作为她的助理：“你有漂亮的简历，所以我认为你会比那些美女聪明点。”
Andy能从职场菜鸟蜕变成功，除了因为有聪明的内在，也因她越来越专业的外在。
她从哭诉、吐槽和抱怨里抽身出来，“专注去提升衣品，专注去解决问题”的时刻，就是她在该行业正确努力的开始。
有人说：普通人面对苦难能做到不抱怨就是一种务实的难得人生境界。
不抱怨说明人有承受苦难的韧性，有解决问题的意愿，有相信希望的乐观。
秉持这份乐观和希望，Andy在时尚界后续的每一分努力，才更加正确和有效。
希望敏敏能从晒加班的虚荣和无止的抱怨里抽身出来，踏实做好自己的工作，越来越专业，希望一一能获得更多平衡，能投入到做的每一件事里。
一生很短，戒掉虚荣和敷衍，没有什么比热爱和投入更正确的努力了。
当你热爱和投入，离专业的外在和内在都不远了，这才是通往职业自由的开始。
你需要付出对的努力，才有幸运。
从现在开始，别犹豫，卷起袖子就是干。