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春节什么也没干,只看了16本书,分享给你

2024-12-13 来源:哗拓教育

这是最淡定的一个春节,没有拜年,没有吃酒,大部分时间都留给了看书,想想都挺美的。

这个春节看的书,多为复习之前读过的,偏管理类,阿西莫夫及个别新书是新读。

书是是抵达心灵的桥,也是腹有诗书气自华的灵气,与书相伴,即与友相随。将16本书与你分享,希望有本是你喜爱的。

第1-7本:阿西莫夫《基地》系列

包括《基地》、《基地与帝国》、《第二基地》、《基地边缘》、《基地与地球》、《迈向基地》和《基地前传》7本。

阿西莫夫是世界公认的最伟大的科学作家,几十年前的文字现在读起来,一点时代的隔阂都没有。书中展现的是2万年后的银河系,是一个和心理学史、和基地、和不死机器人和地球相关的故事。前三本故事有一定连续性,后面四本故事相对更加独立,往往到每一本书的最后你才知道结局,爱好太空、喜欢幻想、探寻未来的朋友值得一读。故事的情节不透露太多,看看就知道了,相信看过的人都知道,肯定爱的舍不得放手。

第8本:《静坐修道与长生不老》

由国学大师南怀瑾演讲稿整理。看过南怀瑾先生的很多书,如《易经杂说》、《老子他说》、《金刚经说什么》、《庄子论华》、《话说中庸》等,本本可以拿起来就读,本本读着就舍不得放手。南怀瑾先生能将国学至深的道理讲解的通俗易懂,又旁征博引,去伪存真。读完南怀瑾先生的书,你一定会爱上国学。国学的博大精深,被我们知晓的太少,而我们对国学的误解和时代的局限又过多。

记得特劳特中国区总经理邓德隆先生在《定位》序言中曾今这样说“中国将可能引发人类的第二次文艺复兴。第一次文艺复兴,是回到古希腊传统,其成果是将人从神的统治下解放出来,充分肯定人的感性存在。第二次文艺复兴将回到孔子、庄子为核心的中国古典传统,其成果将是将人从机器的统治下(物质机器与社会机器)解放出来,使人获得丰足的人性与温暖的人情”,读读国学,对你的生活将起到莫大的价值。

这次读南怀瑾先生的《静坐修道与长生不老》,主要是系统的学习了静坐,也即是“打坐”的方法,虽然我现在还打不了“七支坐”,不过如意坐和金刚坐也可以每天练习15-30分钟。当你静坐下来的时候,你才知道有多少妄念和烦恼在你的心里上窜下跳。正如释迦摩尼佛所说,人一秒钟,会产生四万八千烦恼(可能记得不准)。知动而后静,静而后能安,安而后能止,止而后能住,住而后能空,空而后能生。你也可以试试,感觉挺好。

第9本:埃里克·莱斯的《精益创业》

这是一本创业的教科书,核心面对初创企业和初创项目,借用敏捷开发理念,强调以“最小可用产品”(功能极简)通过快速的版本迭代,接触用户反馈,从而以最低成本验证产品,讲究对环节过程的把控和极致追求,是互联网创业者不可不读的“教材”。

读这本书的原因,是在回想自己创业这么久,发现过程中用对系统方法论的沉淀还不够,将自己之前做的,和莱斯对比下,还是能发现些什么。当然,每个创业者都是独特的,不过可以借鉴的地方还蛮多,正规军的武器装备和专业素质还是蛮值得“野八路”学习的。

第10本:彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》

这是一本致简的管理学入门书籍,也是管理学大师德鲁克先生众多书籍中最入门的一本,很薄,一页一页读下去,2个小时估计就可以看完。而书中对基础管理思考的论述则常读常新,每一遍读下来都会有的理解。

记得第一次读此书的时候,是刚刚毕业,那个时候根本不知道管理是什么,读完基本上也就读完了。十年之后,再读此书时,方才体会到管理中需要实际的现象和总结的管理思考,都是管理大师德鲁克先生早就总结出来的。比如书中对管理者时间的描述到现在依然不会失色,对于任何一位管理都必须遵循的时间准则:不做不必做的事,不做别人的事,不耽误别人时间。如果是初阶管理者or对管理有较深理解的朋友,都可以再读读,或许都可以找到思路和同感。

第11本:杰克·韦尔奇《商业的本质》

这是一本较新的书,是前通用CEO韦尔奇新著。书中从商业、团队和职业三层角度重新窥探和总结了韦尔奇十多年来做咨询的经验总结和对商业的重新思量。特别是团队和职业篇,对在职场上的人会有一些帮助,属于商科入门书籍。

                                                   心若在,一切就在。

这句话好美,听听大师怎么说,肯定比你去听一段相声更来劲。

第12本:黄卫华《以奋斗者为本》

这本书是我大约在两年前,因为去华为听课而获悉的一本书。我认为是管理者可以看看的书,书中系统的描述了华为对于价值的判断标准和激励政策,也对干部团队的标准、要求和培养方式及制度设计做出了详细描述,在底层思路上有较多可借鉴的地方。不过内容全部都是以华为的内部报告或会议记录为内容主题,所以建议你核心研究目录,此书目录是精华所在。

第13本:哈佛商业评论管理必读《自我发现与重塑》

书中核心内容来自曾今在哈佛商业评论上评价最好的文章,作者有彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、丹尼尔·戈尔曼、罗伯特·卡普兰等,很多都是殿堂级的大师。此书核心是对个人职业成长有一定价值,但是因为每篇作者研究不是一个体系,所以可以分别取其所需。其中以德鲁克的“自我管理:你的职场上限究竟在哪里”我最为推崇,值得读几遍。

本书多篇文章都提到的观点:1)健康,是幸福的一个重要指标,健康可以为你带来精力和未来,在工作中和工作外都应该注意适当休息和运动;2)合理的配置自己的时间和精力,作为管理者必须有自己的私人时间,不能让下属或团队管控你的时间,你的精力的分配亦是如此;3)管理你的情绪和专注。

第14本:书名保密。

因是一本内部书籍,就不写名字了,本书的作者将公司治理中的观点书写成文,很多观点都思考深刻,对于管理产生的原因、战略及组织的设计都提出了很多自己的独到见解,特别对于管理角色描述与经典的管理原则有许多相通之处。

除了上述书籍以外,还系统的阅读了阳志平老师的关于认知的18篇文章,阳志平老师内在动机、学习习惯系统和知识创造系统的研究和思考,对每一位职业人士都有深渊的借鉴意义。建议每一位热爱学习的小伙伴都可以关注阳志平老师的公众号:心智工具箱。已经向很多小伙伴推荐了,几乎身边经常联系的小伙伴都在学习,你不要比别人慢了欧。

                                             灵魂,寻找自己的伴侣!

这就是整个春节,简单的不能再简单,纯粹之后安静来的轻巧和自然。与书为伴,与友相随。

17年计划把8本经典的教科书多啃几遍,从理论源头再来加固下自己对于经典的认知。这才过一个半月,已经买了几十本书,有点停不下来的节奏。差点忘了告诉你,家里还存了蛮多好书,如果你也爱书,遇到很多好书,欢迎一起读书、切磋和勾兑。

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