前言：
今晚又是助推学姐来给我们F68期的毕业生做分享哦，而且学姐还感冒了，依旧坚持分享~~~
金莹学姐，说她在做助推的时候，他们小伙伴说过一句打气的话：金莹金莹，你是我们的金银，我是你的财宝。虽然不太记得当时每个人的具体长相，但这句话确实还印象挺深刻的。因为觉得很有意思哦。
金莹学姐，给我的感觉就是特别的温和，特别是说到我的名字，还说林妹妹的时候，觉得金莹老师特别有亲和力，还特别的可爱，分享的时候给我感觉到了S特质。
今晚分享的主题是《混社群必备技能：自我介绍》
这个主题我也特别感兴趣，我一直在想，我应该如何才能够更好的介绍自己，吸引别人的注意呢？
第一部分：与F68全体链接后的体验：
为了做今晚的分享，金莹学姐做了一件疯狂的事情，就是在F68的官方群里面主动加好友。（太过分，怎么可以这样子了，怎么今天就没跟我聊到呢？回头一看，哦，原来我和金莹学姐已经早就链接上了。）
大约是有一百七十多位通过率验证，差不多有将近20位主动对话（哈哈哈，我就属于主动对话那种~~）
（想到我自己最近在邀请F47期的学长学姐们回来复训，一百多人的群基本每个人都按添加了，通过率都没有金莹学姐高，重点是主动跟我对话的更加寥寥无几，都是我主动的╭(╯^╰)╮）
在今天这个家人的疯狂事情里面，金莹学姐发现了几个有趣的现象：
1、通过率高，二百多人有一百七十多人通过；
2、20位主动对话的，有6位对金莹学姐表现出了有兴趣，甚至还开启了语音聊天模式；
3、还有个叫“凯凯”的老师，都还没说过话，就直接把学姐拉到一个答疑群里面；
4、还发觉有几个都是在埃里森学院的同学；
5、同频相吸，发现多名培训师；
6、发现有30多人还没改群名；
7、有两位伙伴，设置了不能加好友的限制；
通过这件事情，金莹学姐有了如下的察觉：
1、当别人的申请好友链接嫁过来的时候，我们通常的反应是，不回复很正常，通过一下验证就好了，就没去回应别人。(不，我强烈不同意，哈哈哈，我喜欢加上的第一件事，刷表情包。）大多数的国人，相对来说是比较沉默的。但是主动给别人发一个问好，或者是笑脸，这是基本的礼貌。
2、当你主动加别人的时候，别人也是有困惑的。为什么要加我？对方是想干嘛？通过验证之后不说话也正常，因为主动加的人也没告诉对方，你是谁。自然别人也可以选择熟视无睹。
那比如今天主动加你的是任博老师，相信很多人都会主动的打招呼；也说明，当你加别人，别人没有反应的时候，其实是自己的影响力还不够。
3、假如你加了一个人之后，你主动去告诉对方“我是谁”，是不是对方会跟你沟通交流的概率就会变高了？
有给对方发过去自我介绍的话，回复的人肯定会比没有主动做自我介绍的人多，最起码对方知道了“我是谁”之后，他如果有兴趣，会主动的再跟你进一步的沟通和对话。
（感觉这就是我跟学姐最大的区别了，为什么学姐那么优秀，因为人家无论遇见什么事情，都做总结和数据分析，而我只会，做到哪里算哪里。）
第二部分：为什么要写社群自我介绍？
私聊的时候，可以一个一个去发，但是每次都这么多人的主动去添加的话，就太需要耗时间了。那么有什么方法，可以既省时又省力的呢？
需要一份全面的自我介绍，可以在社群里面去推广自己、营销自己，需要学会使用结果导向的思维去做自我介绍，一步到位，相互连接，发挥社群的人脉威力。
在社群成长的模式中就是：越投入越成长。
（这句话，我很认同，你选择了什么，付出了什么，自然会得到什么。）
DISC社群的特点：
1、联合创始人，对于每一个人都是公平的，都是联合的创始人；
2、深度链接，有线上线下的活动，都会让我们的链接有更深一个层次。让我们不仅仅只是网友，还是可以老了之后一起霸占广场舞的挚友。
3、平等、包容和开放，社群里面所有的东西对社群的成员都是平等的，每个人都拥有同样的机会和资源，只要你主动去争取。
4、社群机制，社群有助推、小天使、死党，都是为了对每一个人能够更好的去融入到社群。
5、优质资源，每个人都是交了学费进来的，因为社群有他的准入门槛，老天为所有的东西都定了价，每个人都是缴费才可以进来，才可以去参加社群的一切活动，会发觉在DISC社群里面，很多伙伴都是特别有能力、爱学习、有参与度的人。DISC社群已经累积了三千八百多个优质的人脉资源。
6、社群文化，DISC社群通过三年的运营，也慢慢形成了一种比较强的社群文化。比如：联合出书、22城巡讲，还有大咖包班，还有千聊平台、翻转课程一千多天每晚不间断的分享等等；不管是线上还是线下，我们都可以看到DISC社群，它的运作是非常的井井有条，有组织有仪式感。
那无论我们在哪个社群里面，最大的价值不仅仅只是知识，更重要的应该是人脉。
假如我们加入DISC只是为了掌握好知识的话，那可以把海峰老师的红宝书多看几遍，那这个课你也能够自己讲出来了，多把软件操作几次，你也可以成为一个报告解读的高手了。
但是，其实我们发现在社群里面最大的价值，就是这三千多优质的人脉资源啊。
可以看到很多优秀的培训讲师、咨询顾问、单位里面的一些各行各业的人才管理者，还有非常多的优秀的专家和人才都在社群里面，还有一些私营的企业家，DISC社群其实就是包罗万象，也就是一个小社会。
加入这么优秀的社群，我们不去好好的管理的话，不就白白浪费了这么多的资源和自己花的那么多钱了，不是吗？
管理大师史蒂芬.柯维，他在《高效能人士的七个习惯》里面有讲到这个“能量圈原理”。他告诉我们的是，我们影响的就是我们的影响圈这个圈子，是我们可以直接影响的事情。我们不能影响的是我们的关注圈，我们只能去关注他，没有办法去影响他。
那对于一个有能量的人来说，我们需要不断的去扩大自己的影响圈，让自己能够更好的去呈现出来，更好的去影响到周围的人。
那如何让自己变得有影响力，如何在一个社群里正确的开启自己的模式，去更好的快速学习和链接各路的大神呢？
一份优秀的自我介绍是一个敲门砖。
一个人的成功是离不开一个强大的人脉圈的，你不可能一个人成功，你需要很多人来助推注意到你的成功。当然前提是，你要挤进这个人脉圈里，你还要用你的能力和知识扩大你的影响。
在生活当中，我们其实无论走到哪里，我们都发现都需要一定的人脉。其实人与人之间就是相互捧的我捧你，你也捧我。比如每天的翻转课，你捧捧我，我棒棒你，这个过程当中其实也是一种相互的捧场和支持。
当然我们希望的是，让更多的人能看到我们的存在，其实做自我介绍不难，写好才难。
乔哈里窗：
乔哈里窗，是一种关于沟通的技巧，也被称为自我意识的发现的反馈模型，又被称为沟通视图。
这个窗子是一个四象限，它里面是有两条线为分类就是“你知道我知道”、“你知道我不知道”、”我知道你不知道”、“我不知道你不知道”，分成了四个象限。
看到左上角“开放区”，就是你知道我知道的，这个区就是一种被大家所认可的所能看到的部分。
第二部分就是“隐私区”，就是我知道你不知道的事情，那是属于个人的隐私，你没有呈现给别人看到。
第三个就是，“我不知道你知道”的。那这部分的它是属于个人的盲区。自己看不到，别人能够看到的东西，比如说我长得很好看呀，哈哈哈~~
第四个就是，属于“潜能区”，那这个区域呢，是“我不知道你也不知道”的，这部分是属于个人的潜能，是需要被开发到的。
乔哈里窗总结：就是想告诉大家，如果你想让你的自我介绍更信人的话，你必须把你的开放区能够尽量的去打开，就像开放区的窗户一样，你打开的越大越好，当你打开的够大的时候，别人陌生人才能够更好地认识到你。
那当然如果你为了能够让对方对你引发兴趣，你可以增加一些隐私区的东西，引发大家对你的一种好奇，比如说你的性别，其实也是一个迷对不对（嗯，其实我是个男的~~~）；然后还有一些小秘密，比如你的一些不同寻常的经历等。
很少人会把自己的私事、家里的事放在公众场合去谈。所以，如果去谈跟自己相关的一些事情的时候，反而会觉得这个人特别平易近人，特别好相处。那如果我们连打开我们的开放区和隐私区的勇气都没有的话，连连接他人的意愿都没有的话，别人又怎么能被你的自我介绍所打动呢？
第三部分：怎么写出吸引人的自我介绍？
不同特质的人在看你的自我介绍的时候，他们有自己的一些评判的标准，他会觉得你这个人是不是符合他的胃口。所以，想要写出一份让大家都能接受的自我介绍，重要的是在你的自我介绍的设计的过程当中，要进行一些刻意的设计。
那对于D型的人来说，他关注的是重要的事情，他关注的是目标和结果，那你在你写自我介绍的过程当中，他想看到的是在你身上发生的一些重大的事情是什么。比如说，你有哪些标签、你做了哪些事情是引以为自豪的、有成就的，他想去关注和了解的。
那对于I型的人来说，他们是希望你是一个很有趣的人，他才会与你交往。那他们希望能看到你的介绍当中，有一些让他们兴奋、有一些点能够引起他们的兴趣。所以在这里对于I来说，你需要公布一些，你的隐私区的一些小秘密告诉他，她会觉得很想交你这个朋友。
那对于S型人来说，他是特别注重与人这样的一个关系，就是你跟他是一路的。那他希望你能告诉他，你与他有关的事情。比如说你们是一个地方的老乡、或者是你们同样的兴趣爱好。那这这些都会引起S型人的一些兴趣，让他愿意去连接你。
对于C来说，他想让你用数据告诉他，你获得了哪些成就，让你取得了哪些成绩，在什么时候有多少的一些金额，然后你实现了什么样的一个价值，那个价值有多大？要用数据去告诉他，你说的是真的。他只要相信千真万确的证据，所以你在自我介绍的这个当中，你要给出非常明确的数据信息，他会觉得你这份介绍是写给他看的。
运用DISC做自我介绍的简单套路：
1、姓名：
这是在自我介绍当中永远排第一的位置，不管说你现在称呼什么、是网名也好，还是你的大名也好，还是你的小名也好，这些都是可以的，主要是能够让别人记住就行，而且名字很重要。
那等我们去结识一个人的时候，我们要学会用最好的方法介绍自己的名字，让别人一听就能记住你的名字。另一方面，我们要学习用最快的方法，记住别人的名字，等下次见面的时候我们也能叫出别人的名字，这样的话对方的印象也会觉得很深刻，对你的感觉也会非常的好。
第一个，就是赋给名字一些积极的意义。比如说有个人叫赵迪，让他介绍自己的时候，他可以说：大家好，我叫赵迪。那我的父母的在给我取这个名字的时候呢，希望我能够自由走四方。所以给我起了一个迪；这个迪，也有启迪的意思。那这样的介绍的是，最普通的一个介绍的方式，也很容易能够被别人记住，谁知道你那个迪是怎么写的，因为中国的同音字实在是非常的多，你能够很快的让别人，知道你的名字是非常非常重要的。
第二种方法，叫故事法。那故事法，就是就是把你的名字跟取名字，这样的一个故事，能够很好的去讲出来。金莹老师之前认识一个朋友，他就讲到他自己，在出生的时候，因为家乡是遭受的那个洪涝灾害，所以他的家人能就给他取了个名字，当中有洪水的洪。那这个名字就能让大家很好的去记住，这样的一个艰难的时刻，也能珍惜现在的美好时光。
第三种方法，就是谐音法。就是你在取名字的时候，你可以利用一些谐音。这个谐音也能给别人留下很好的一个印象。比如说：张莹莹，自我介绍的时候说：大家好，我叫张莹莹，大家可以叫我莹莹，那莹莹在思维当中，有一个双赢思维，那我希望跟大家一起都能够在这个过程当中，实现双赢。这样子其实就很容易被大家记住了。
第四种方法，就是名人法。就是讲你的名字跟一些名人名字做一些挂钩，比如说，房晓明，然后在介绍他的名字的时候，可以跟有个明星的名字叫房祖名做一些链接，那这样子大家也能很快记住他。
比我我林佩纯，天下掉下一个林妹妹，佩纯呢，就是小猪佩奇的佩，那就是我希望自己能够跟小猪佩奇一样单纯，保持一颗童心，热爱生活。（自我介绍要加黑，加粗，加重~~~）
2、坐标：
在自我介绍过程当中必须要说的就是，你的坐标、你的归属地。在介绍自己的时候，很多人都有自己的老家，也有自己现在生活的城市，你都可以选择的。建议就是你现在生活的城市，为什么呢？因为你现在生活的城市，你才有更多的机会与当地的一些人进行更深入的一些链接，这是对你自己来说是有益处的。
3、职业标签：
你职业标签是指的你的职业身份，你是做什么的。那标签，顾名思义就是要简单直接，不是要查户口。
在你的身上能贴哪三个标签呢？拿这个三个标签能让别人觉得很想与你去交流呢？
4、我做过最优成就感的事：
一个人活了几十年，他总是会做了几件有成就感的事情。不管是说学逗唱，还是吃喝玩乐，我们每个人都能找到自己的成就。
那一个人在这里写的成就感的事情，就是把你认为你做过最自豪的事情说出来，其实这个是算隐私区的部分，也是可以去爆料的好地方。
那I特质的人能可以在这里尽情的玩耍，把你想要让大家觉得的有趣地方，能够引起大家对你好奇的地方，都尽可能的po上去。
那对于C特质的人，可以选几件你认为你很有价值的事情，你能够让自己觉得——我还不错、我做的很好的事情，可以写出来。
5、我能提供给大家的资源：
我们相信每个人都是自愿具备的有自己的资源，而且都是资源可用的。那资源都是你的优势，你可以为别人提供的价值和服务是什么？其实这个也算是隐私区的事情。
就很多时候我们不愿意去把自己打开，就是特别是对于C和S特质来说，会觉得有点不太想去过大的把自己呈现出来，会有些害羞和含蓄。
那其实在这个过程当中，我们要让大家更好的看到你的一种开放度，就是可以把自己有的东西能提供的东西都写上来。
那不管你是认识哪个叔，哪个爷或哪个兄，你不说别人怎么会知道呢？
我们DISC社群里面有很多小伙伴都是很厉害的，只是他没有去把自己很厉害的地方写出来而已。所以当我们去提供一些资源的时候，其实我们会经常发现，我们原来还在另一个社群里面一起玩耍，只是没有见过而已。所以很多时候我们去把资源提供出来的时候，我们也是把我们的一些隐私区的东西更多的去放大，让大家能看到我们在做什么，我们曾经发生过什么。
6、我想要的搭讪：
那这个其实对于第D和I非常好的一个平台，D和I就是目标很明确的，他来这个社群玩，他就是想去认识一些人。这个要看你的性格，你喜欢搭讪谁，就搭讪谁，比如说你是喜欢搭讪吃货，还是喜欢搭讪颜值高的，爱谁谁都可以了。
那对于S和C来说，可以写出自己内心当中最真实的一两个你想搭讪的伙伴，或者类型的人，都可以。每个人都能够在不同的社群里面，去找到跟自己同频的人，这点才是比较重要的。
7、一句话自我介绍
其实这个也是属于“你是谁”的最高级版本，回答一句话的自我介绍，就是在回答，你自己高度提炼和概括的你自己。
那你到底是谁呢?那这个时候，其可以为自己设计一个金句，让别人看到你的一种内涵和高度。
最后总结：
在社群里面自我介绍，它是一种共赢的互利的一种行为，他是一我们彼此去链接的一个根本。
当我们去发这样一个自我介绍的时候，并不是简简单单介绍一下我们自己，或者是去加一个微信，是通过这个介绍，你会知道这个人，他曾经发生过什么，在他身上有没有你特别想去认识他的一些理由？那你有没有把这个理由传递给对方，这个是非常非常重要的。
你身上的标签就是你的样子，你身上的标签就是你自己。你身上的标签也会吸引跟你一样具有这个标签的人。他们会跟你有一些更深的链接，然后会有一些共同的话题，共同认识的人可以谈一下。
这个过程本身来说就是一个寻找伙伴，寻找跟自己能够有更多、更深交流的人的过程。所谓的这样一个更深层次的一种缔结的情谊，也是在于你去把自己所擅长的地方，让对方能够看到。
你主动去加一个人的时候，你擅长什么？你擅长的地方是对方需要你的地方吗？这一点来说就是我们自己想要去寻找的，自我介绍的一个状态。
你希望把怎么样的一个自己介绍给别人，你希望在这里面去认识到一个什么样的人？
最后的最后，放一下我们金莹学姐的两个版本的自我介绍：
结尾：
我的自我介绍：
姓名：林佩纯（林妹妹、小猪佩奇、我希望自己能够跟小猪佩奇一样单纯，保持一颗童心，热爱生活。）
坐标：广州；
标签：HR、简书日更达人、终生学习爱好者；
我做过最有成就感的事情：坚持简书日更75篇；
我能够提供给大家的资源：DISC测评和报告解读、笔迹分析；
我想要搭讪：培训圈的大咖们，和同样爱学习的人；
一句话自我介绍：你选择什么、付出什么，自然就会得到什么。