我不了解这个群的目的是什么，如果是为了做事，有明确的做事的方向，那的确是需要规则的，但那个规则也需要固定的一群人在实践中慢慢建立起来，是需要每个参与的人对其他人深入的了解和尊重的前提上的。
如果是为了更加了解自我，看清更多的事实， 也为了更加了解别人，从而有机会一起在现实中做事。那么我觉得就没有必要设置具体明确的规则，因为毕竟这个群人很多，而且不断又有新人加进来。这样管理的成本会非常高。
一旦设立一个规则，每个人对这个规则的理解都会有偏差，就会出现公平与否的问题。这样对公平的讨论是没有结果的，因为说到底是向外求。
如果期待一个外在的权威，能够给一个群体一个标准，也是不现实的。因为每个人都有缺陷，每个人都不可能看到其他人的全部状况，他不是神。
总之，如果不把方向对准自己，去看到自己内心的活动，想要在外界寻求一种标准，想要靠那个标准去让自己舒服，是不可能的。
如果这个群里大部分人都能做到把目光对准自己，有和自己真实的连接的力量出来，那么每当新人进到这个群的时候，就会马上感觉到这种内在的秩序感，从而受到影响，不会胡乱聊天。
如果大部分人都做不到向内看，那么这个群就是当下现实的映射。现实是什么样，这个群就会是什么样。我们无力去改变他人，制定规则也改变不了别人。不接受别人，也就是不接受当下的现实。
每个人都有每个人的状态，每个人是否能被这个群体所包容接纳，决定了一个群的质量。我是这么看的。
管理不管理不重要，看到看不到很重要。看到需要很深入的交流，很仔细的观察自己。