作为一名国企小干部，我深深地理解稳定意味着什么，旱涝保收的工资、清晰可见的上升渠道、包吃包住包体检的福利、丰厚的五险一金保障，当然，还有更重要的，就是无法轻易被辞退的“法律保护”。这些都是人们在谈论稳定的时候所考虑的因素，这些稳定的标签普遍被打在公务员、事业单位、国有企业、公立学校以及银行这些所有权“掌握”在人民群众手中的大组织中。
六七十年代的人，亲眼见到过稳定所带来的美好，大多数人无法享受其中，于是只能带着羡慕嫉妒恨的心态把这条路放在子女的未来里，不计成本要让子女走上“幸福”的康庄大道。殊不知，他们追求的稳定，可能已不复存在。
近几年，我见了太多事业单位甚至公务员的处科级领导干部丢弃稳定的金饭碗开始往企业跑、往大企业钻、甚至自己创业，他们带着全国通用的“级别”和多年累积的“人脉”开始向外抢占资源，大多数人的说法就是“里面太死了”。每每想到这里，我不仅没有“当初干嘛要费尽心思进体制，现在知道不好了吧”这种恶俗的嘲讽心态，反而感到一种强烈的压力——真的还有所谓的稳定吗？
答案是，没有。
连曾经最“稳定”的公务员队伍都受到社会政治经济不断发展的影响而变得不”稳定“了，哪个行业、哪个组织还敢说它能提供最稳定的岗位呢？它们不仅不敢，而且也不会这么做，因为这样做有悖于组织发展的需要，看看日本的终身雇佣制带来的负面影响我们就能准确地理解这一点。
所以，我才会感到强烈的压力。私塾今天讲到职业的反脆弱性，给了我很大的启发。我想我们可以从职业规划的方向出发进行反脆弱设计，主要有两点：
一、多重职业技能方向：有意识地培养自己掌握多重职业技能。这里讲的职业技能，必须是能为你的生存提供资源（金钱、人脉等），能够养活你的职业技能。比如我会打篮球，但是没有人聘我去打比赛、也没人愿意付钱看我打篮球，那篮球对我来说顶多是一项爱好，而不是职业技能。
当我们掌握了超过一项的职业技能时，我们就拥有了脱离本行业、本系统惯性的“宇宙第一速度”，就具有了能在两个或以上数量的行业间进行波动的能力。当某一行业出现负面黑天鹅的时候，我们可以通过转换身份来卸掉负面黑天鹅对我们的不良影响。掌握的职业技能越多，我们应对负面黑天鹅的方法就越多，负面黑天鹅对我们造成的不良影响就越小。
反过来，如果是正面黑天鹅，由于我们具有跨行业波动的能力，我们发现正面黑天鹅的机会就越大，实现人生的跨越性发展的可能性就越大。
我想你已经猜到，我说的就是职业斜杠。举个例子，蔡叔就是典型的斜杠青年，思维工坊CEO/蚂蚁私塾创始人/“请辩”公众号主笔/畅销书作者，这些还只是蔡叔在知识服务领域的头衔，投资领域这里就不作深挖了。试问，谁能说拥有这样数量的斜杠青年抵御负面黑天鹅或是抓住正面黑天鹅的能力不比仅仅拥有单一职业技能的人强呢？顺便说一句，即使蔡叔已辞去公职不做特警，但蔡叔依然具备特警这项职业技能，毕竟他可不是干不下去才辞职的。
二、单一职业技能方向：把一项技能嫁接在两个或以上数量的行业中。如果你只有或者暂时只有一项职业技能，或者你自己也认为很难培养出第二职业技能，那你第一步就是把这项职业技能锻炼到组织内不可替代或是行业领先的水平。第二步，寻找跨行业嫁接点，把你的技能价值传播出去。比如你做PPT很牛，那你就试着去卖PPT制作教程或者去卖PPT模板，把技能嫁接在培训或技术服务行业；如果你写作能力很强，那可以去开个人公众号、做签约作者、写自己的书等等。此时你仍然是靠单一职业技能生存，但是你具有跨行业嫁接的条件，你就拥有了抵御原行业负面黑天鹅风险的能力，同时也增加了遇到多行业正面黑天鹅的机会。
反脆弱的职业规划当然不止以上两点内容，但归根到底是要让自己具有脱离本行业、本系统惯性的“宇宙第一速度”，具有在不同行业、不同系统间切换的波动能力。此时，我们不需要再追求职业的稳定，因为我们拥有了更高级的状态——职业的平衡。