2016年6月份谷歌宣布停运Flash广告内容，9月份Chrome浏览器团队宣布，开始屏蔽Flash内容，随后到了12月份，Chrome浏览器会将HTML5设置成为优先支持对象。
无独有偶，著名浏览器FireFox的研发公司Mozilla7月末也表态称，从2016年8月开始，火狐浏览器将拦截“对用户体验非必要的Flash内容”。随后，到2017年FireFox浏览器将只在用户点击确认的情况下才会激活Flash插件。
著名科技公司纷纷“封杀”Flash，扶持HTML5说明了什么？很显然，HTML5已经走在了取代flash的路上，前端开发已经进入HTML5时代。
1、2017年Web前端岗位需求分析
Web前端开发行业是伴随Web兴起而细分的行业，智联招聘数据显示，2017年Web前端岗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人数需求11412人，其中11月招聘需求最多，高达15062人。Web前端每个月数以万计的岗位空缺招聘需求，也是奠定了Web前端火热的基础。
2、Web前端薪情分析
从招聘网站分析，Web前端用人数量已经远远超过主流编程语言Java、ASP、和iOS等的开发人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向HTML5，更加确认了HTML5在互联网时代的发展远景。
如图所示，从20718份调查样本中得出如下结论，91.5%的HTML5前端工程师月薪6K以上，79%的工程师月薪8K以上，月薪10K以上的从业者占到了总数的62.9%。平均月薪则达到了12850。如此高的薪水，代表着什么呢？人才缺口大，发展前景好，就业形势明朗。
3、2018年Web前端招聘趋势
（1）技术要求高
百度、京东、智联2017年招聘要求显示，企业并不偏爱只会JS、HTML5、CSS的技能单一型求职者，而是热衷一人多用的复合型人才。
（2）招聘需求集中在一二线城市
如果选择加入Web前端行列，就业之前要先考虑一下地域问题，据智联Web前端的招聘岗位来看，大部分招聘需求集中在一、二线城市。
据专家预测，2020年中国互联网用户将达到11亿，全民普及率达76%，互联网在未来将保持稳定的发展趋势，相应对前端开发工程师的需求也必将热度不减！
说了这么多，不外乎大前端是个非常有“前途”的工作，薪资待遇也很高，并且根据自己技能深入的不同程度，拥有不同的薪资待遇。想要成为Web前端工程师，最好有一个充分健全的知识布局体系，拥有内容的深度和广度，等于拥有了企业最需要的技能，到时候你就是企业争相抢聘的人才，也是行业中的佼佼者了。更多编程方面的分享请关注薇信工宗号：程序员大牛！