说到同理心，大多数人想到的是换位思考、将心比心，这虽然没错，但感觉还是不够准确。
具备同理心的人往往都具备比较好的心智模式，如果你知道别人是怎么想的，这是一个好事情，但是对方的想法很可能是错的，如何说服对方接受和自己相反观点的思想，却是一件非常难的事情，因为你自己的想法可能错的更离谱。
工作中就有很多职场人士眼高手低，总认为自己比领导强，如果自己来做领导的话，肯定要做的更好一些。这就是典型的缺乏心智模式，不具备同理心，领导能够上去，肯定是有几把刷子的。老板的思维和员工的思维往往都存在着和那大的差异，如果没有过人之处，他为什么是老板，而不是你呢？就算你认为真的老板做的不对，你也应该向和老板同等位置的人请教，而不是自己武断下结论或者找一帮职场中所谓的朋友给建议，他们往往帮不了你、甚至会误导你。