组织分类，按体制划分
Paste_Image.png规模越大，越稳定：资源导向（上往下），保守，维稳，做人。
规模越小，越灵活：结果导向（下往上），创新，变革，做事。
- 越小型组织，职能越多
- 大企业，以国企为例，过于价值趋向，学会做人。
- 小企业，过于结果导向，学会做事儿。
- 人人都做明星
- 大企业可先从小白兔做起
- 小企业可先从野狗做起
这也是一个做人还是做事的事情~·
无论在哪个组织，什么位置，做人做事的能力都是同时需要的。
组织分类，按体制划分
Paste_Image.png规模越大，越稳定：资源导向（上往下），保守，维稳，做人。
规模越小，越灵活：结果导向（下往上），创新，变革，做事。
这也是一个做人还是做事的事情~·
无论在哪个组织，什么位置，做人做事的能力都是同时需要的。