工伤认定是在职工在工作期间或者工作岗位与工作有关的情况下因非本人过错而导致的身体受害发生的一种保险认定，其中包括工伤和职业病。而工亡认定，则是对于在工作过程中不幸遇难的职工进行的一种特殊认定。
工亡认定的条件包括以下几点：
一、发生时间：职工在工作时间和场所内遇难，如在工厂、工地、矿山、道路等地。
二、死因：职工死亡是由于与工作有关的意外事故、暴力事件或者因疾病导致身故，严格限定在工作中死亡；
三、证明材料：职工遇难的单位应该及时报告填写《工伤事故报告》，并提交公安、卫生等部门的有关报告和鉴定材料。此外，职工的家属还必须出具职工死亡证、户籍证明等材料。
对于符合以上工亡认定的条件的职工，应该如何申请工亡认定？
一、报告单位
职工遇难后，其工作单位应该第一时间报告工人保险公司，并填写《工伤事故报告》。这份报告需要详细陈述职工的死因、时间、地点等信息。
二、申请认定
单位在报告工伤时，还需要委托有关鉴定部门及时对职工死亡事故进行鉴定，由当地各级劳动保障行政部门或者工伤保险管理部门对职工遇难进行认定，并告知报告单位的认定结论。
三、核发抚恤金
为了解决职工的合法权益，国家规定对工伤事故死亡的职工及其家属给予抚恤金。被认定为工亡的职工家属则可以按照国家规定获得一定比例的丧葬和抚恤费用。
综上所述，工亡认定是一项非常重要的保险认定，符合工亡认定条件的职工或其家属可以获得国家规定的抚恤金等补偿，对职工的权益保护起到了积极的作用。