有网友碰到这样的问题“干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法
一、明确答案
为加强对干部选拔任用工作的监督检查，确保选人用人公正、公平、公开，制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。该办法明确了监督检查的内容、方式及责任追究的具体规定，旨在防止和纠正选人用人上的不正之风，保障干部选拔任用工作的规范化、科学化。
二、详细解释
1. 监督检查的内容：包括贯彻执行党和国家关于干部选拔任用的法规，以及遵循公开、公平、公正原则的情况。重点检查是否按照规定的程序、条件和要求进行干部选拔任用，防止和纠正各种违规违纪行为。
2. 监督检查的方式：采取日常检查与专项督查相结合的方式进行。日常检查主要对干部选拔任用工作进行常态化监督，确保其规范运行。专项督查则是针对重要岗位、关键环节的选拔任用工作进行深入调查，以确保其公开、公平、公正。
3. 责任追究的具体规定：对于在干部选拔任用工作中出现的违规违纪行为，将依法依规进行责任追究。包括对相关责任人进行问责、调离工作岗位或给予党纪政纪处分等。同时，对于情节严重、影响恶劣的，还将追究其法律责任。
这一办法的出台，为规范干部选拔任用工作提供了制度保障，有助于营造一个风清气正的选人用人环境，促进党和国家的长治久安。