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热心网友 时间:1天前
孕期遭辞退,系违法解除劳动关系行为,应按双倍补偿标准予以赔偿。怀孕妇女在此期间若遭解雇,可投诉至地方监察大队或向劳动争议仲裁委申诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。