第2种观点： 法律分析：员工有权利举报公司犯罪行为，但应遵守相关法律规定。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者有权向劳动行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。2.《中华人民共和国刑法》第三十三条：非法侵入计算机信息系统，扰乱计算机信息系统的正常功能，造成严重后果的，以非法侵入计算机信息系统罪论处。3.《中华人民共和国刑法》第二百二十六条：单位犯罪，由单位承担刑事责任；单位犯罪后，可以对单位依法实行罚金、没收财产、暂停活动、吊销许可证、许可证书等刑事制裁。4.《中华人民共和国刑法》第二百二十七条：单位犯罪，由直接责任者和领导者承担刑事责任。员工在举报公司犯罪行为时，应当遵守法律规定，不得捏造事实，诬告陷害他人。同时，在举报过程中应当注意保护自身权益，不得因此受到不合理的处分或者报复。
第3种观点： 法律分析：公民可以向有关部门或者社会公众举报违法犯罪行为，但需注意时效性。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百八十九条规定：任何单位或者个人发现犯罪事实，有权向公安机关、检察机关或者人民法院举报。2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条规定：被害人、利害关系人、检察机关、公安机关、国家安全机关、税务机关、海关、环境保护机关、工商行政管理机关、行业主管部门、其他有关机关和单位，对犯罪行为有线索的，有权向人民检察院或者公安机关报案或者提供证据。3.《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条规定：任何单位或者个人对危害公共安全的违法行为有发现或者了解的，应当及时向公安机关报告或者举报。4.《中华人民共和国国家安全法》第八十一条规定：国家安全机关和其他国家机关、国家工作人员，知悉可能危害国家安全的情况或者行为的，应当及时向上级国家机关或者有关部门报告或者举报。5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条规定：对于已经过去的犯罪行为，刑事诉讼时效期限为二十年。总结：公民可以通过向有关机关举报公司违法犯罪行为，时效期限为二十年。