1、执行岗位职责职位要求工作的流程:简历筛选,组织,安排面试,录用等
2、员工社保、公积金等相关工作的办理;
3、负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5、负责员工档案建立,收集并归档员工人事档案
6、公司薪酬方案的跟进执行,奖金审核及工资核算
7、日常行政协调,沟通
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容