1、执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2、员工社保、公积金等相关工作的办理；
3、负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5、负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6、公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7、日常行政协调，沟通
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