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员工年度工作面谈表

来源:哗拓教育
员工年度工作面谈表

员工姓名 面谈人 部 门 面谈地点 面谈内容 1. 过去一年(或入职到年底)你在工作上最满意的成绩是什么 2. 过去一年(或入职到年底)你在工作中有什么收获 3. 你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么 4. 你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么是否已实现 5. 你认为你本人的优势和劣势分别是什么 6. 我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点原因 7. 你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面 8. 你认为部门在哪些方面需要加以改善 □部门制度及流程 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训及发展机会 □团队合作精神 □其他。 请说明: □完全认同 □部分认同 □完全不认同 原因: 岗 位 面谈时间 9. 你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才 10. 你对你的岗位今年年度工作计划是否明确具体有哪些 11. 你所在的工作岗位上,面临最大的困难和所需的支持是什么 12. 我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则,并向你说明你的薪酬变动的原因及 1) 年薪=基本工资+季度奖金 2) 基本工资=固定工资(80%)+绩效工资(20%) 3) 季度奖金发放方式=Q1(20%)+Q2(20%)+Q3(20%)+Q4(40%) 明细。是否完全明白我的表述 4) 绩效工资和季度奖金将依据部门制定的《绩效考核制度》进行岗位绩效评估决定最终发放额度 5) 你的薪酬变动原因是_______________________________________ □完全理解并明白 □没有理解 13. 你个人对今年最大的期望是什么 14. 你对你所属团队的期望是什么 15. 你对你直属上司有什么要求或意见 16. 其它补充问题 签字确认 被面谈人确认并签字 面谈人确认并签字 部门经理签字

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